师者如梅，凌寒而香远益清
师者如兰，处幽而无人不芳
师者如竹，临风而怀虚净直
师者如菊，高洁而抱朴见素
为有效沉淀公司范围内宝贵的经验和智慧，选拔公司内部优秀新锐讲师，更好地传承格力经验、传播格力文化，以赛促学、以赛带训、以赛培果，12月25日，公司特组织“我是讲师·魅力选拔季”讲师认证大赛初赛。
本次大赛非常荣幸地邀请到质量控制部部长助理师文涛、物流管理部部长助理张晓孟、第一届讲师大赛冠军游绍忠作为本次大赛的评委出席，为参赛讲师提供专业性评价与建议。
大赛初赛分为两场举行，第一场初赛共参赛16人。16堂课程涵盖了专业技术、通用管理、个人综合素质等多项类别。本次讲师选拔通过对各位参赛讲师的仪表仪态、授课内容、授课技巧、课堂控制等方面进行严格把关。
大赛进行中，想要做到淡定从容、思路清晰也绝非易事！近4个小时的讲师大赛初赛，最终，来自总经办马瑞娜、工艺部谭嘉星、总经办黄佳伦、生产部王占亮等11名讲师候选人脱颖而出！
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《软件系统需求分析》
来自生产部的王占亮以精神饱满的状态为大家带来《软件系统需求分析》课程，逻辑清晰、条理清楚地解释了软件系统需求的具体流程。
《OKR敏捷绩效管理》
来自总经办的马瑞娜充满感染力的授课风格引人入胜，通过《OKR敏捷绩效管理》一课，让人对OKR有了更加清晰的认识。
《售后回访技巧专项培训》
来自质量控制部的潘珊温润如玉，以平和却不失起伏的语调，通过《售后回访技巧专项培训》课程，将售后回访与生活实际巧妙地结合在一起，让大家生动地了解到售后回访不是你想象中的打个电话！
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比赛最后，物流管理部部长助理张晓孟进行总结点评，从以下两个方面进行发言：
一、搭建平台，挖掘人才。希望通过开展讲师大赛，让职能单位、业务单位、生产单位三辆马车在搭建公司讲师储备梯队上并驾齐驱，挖掘更多公司内部的优秀导师。
二、加强培训，促进成长。期待公司在个人成长上多组织一系列个人素质提升的培训，让各层级的员工充满“向上”的激情。
“我是讲师·魅力选拔季”讲师认证大赛初赛第一场圆满举行，本次大赛以“寻找格力优质讲师，传承企业优秀文化”为宗旨，通过层层严格评选，以赛促学、以赛带训、以赛培果。同时，也预祝各位讲师获得优异成绩，为杭州格力的辉煌明天贡献一份力量!
师道如寒梅，坚守方可傲雪
师德如修竹，虚心方能拔节
师爱如幽兰，淡泊方可弥香
师风如雅菊，高洁方能斗霜
