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杭州格力|“活水”计划人才储备池岗位发布(第一期)

杭州格力|“活水”计划人才储备池岗位发布(第一期) 杭州格力
2020-06-01
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导读:问渠哪得清如许,为有源头活水来





问渠哪得清如许

为有源头活水来


     为创新人才自主培养机制,完善人才内部培养方式,激活公司内部人才发展,促进人才多向流动,杭州格力于2020年5月正式启动“活水”计划,建立杭州格力人才储备池。现诚邀杭州格力有志家人加入人才储备池,拓展技能宽度,提升综合能力,获取多样化发展空间。

     首批人才储备池岗位已敲定,涉及杭州格力13个单位,26个关键岗位。本期推送发布岗位共计12个,各位小伙伴们,快来GET有哪些岗位吧~

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现场安全员





任职要求

学历要求:高中及以上

专业要求:熟练使用办公软件;对安全法规及消防知识有一定了解;

其他要求:退伍军人或有相关工作经验

岗位职责

1、负责分厂现场规划与改善,对现场进行“5S”管理;

2、负责组织分厂安全演练,建立应急预案;

3、负责分厂的消防、设备、电气安全、人员操作、现场等违规违纪及安全隐患等事件的预防、控制、整改和协调工作;

4、认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、规程和规章,并经常检查督促其正确实施;

5、协助分厂搞好职工的安全教育和安全技术考核工作,开展各种形式的安全教育和培训活动,对新工人入厂进行车间级安全教育,督促检查各类安全教育的执行情况。





IE专员





任职要求

学历要求:本科及以上

专业要求:工业工程专业

岗位职责

1、各科室与班组的提案、合理化建议的初审汇总;

2、推进管理分厂各版块改善项目工作;

3、对接工艺部、设备能源部相关的工作衔接;

4、审核分厂各版块提出设备需求,对需求设备进行分析,形成设备申购可行性报告

5、设备申购单,跟进完成设备申购单审批流程;

6、负责设备档案、图纸、技术资料的整理和归档;

7、制订分厂设备管理制度,并负责监督检查执行,提高分厂设备管理水平;

8、负责分厂设备TPM管理及推进工作;

9、主持开展员工设备方面培训及上岗证考试工作。


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质量技术员





任职要求

学历要求:大专及以上

专业要求:工业工程、自动化、机械、材料相关专业


岗位职责

1、制定过程质量控制计划及改进方法;

2、新入职员工培训、关键岗位培训验收;

3、现场质量管控,开展日常现场巡查;过程质量异常事件处理;

4、统计过程质量数据,异常分析报告以及质量整改活动;

5、组织关键岗位人才培养,技能等级评定;

6、质量改善项目推进、现场目视化改善;

7、负责新模试模、验收,工装验收,新线体评审;




自动化技术员





任职要求

学历要求:大专及以上

专业要求:工业工程、自动化、机械机电相关专业


岗位职责

1、自主挖掘分厂自动化项目的开展,组织专项汇报;

2、罗列月度、季度、年度自动化项目清单,并对罗列项进行开展落地;

3、负责项目的具体开展进度以及开展需求的资源;

4、统计各任务项自动化减员可行性分析报告;

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质量技术员





任职要求

学历要求:大专及以上

专业要求:工业工程、自动化、机械、材料相关专业

其他要求:热情开朗、工作细致认真、原则性强,具备良好的执行力及职业素养;熟练掌握PPT、Word、Excel等办公软件;具备较好的公文写作能力及书面表达能力;


岗位职责

1、负责注塑及钣喷车间日常质量管理;

2、负责输入及输出性质量分析及措施制定并跟进闭环;

3、负责质保体系文件的编制维护;

4、负责分厂二三级质量培训验收。





IE专员





任职要求

学历要求:本科及以上

专业要求:工业工程及相关理工科专业

其他要求:熟悉精益生产模式;掌握基本精益生产工具使用方式并对分厂生产进行改善;热情开朗、积极上进、态度端正;


岗位职责

1、负责分厂提案改善;

2、负责分厂5s、物流增效、一个流增效、单机单模增效;

3、负责参与利润中心运营改善,通过生产各环节的成本管控,降低分厂运营成本。

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质量技术员





任职要求

学历要求:大专及以上

专业要求:工业工程、自动化、机械、材料相关专业

其他要求:热情开朗、细致认真、原则性强,具备良好执行力及职业素养;熟练掌握办公软件,具备较好的公文写作能力及书面表达能力;


岗位职责

根据分厂质量控制的需要和技术工艺要求,通过完善分厂质量管理体系和开展技术创新改进工作,保证产品的质量、班组顺畅生产。





生产调度员





任职要求

学历要求:本科及以上

专业要求:工业工程及相关理工科专业

其他要求:熟悉精益生产模式、能够运用基本精益生产工具对分厂生产进行改善;热情开朗、积极上进、态度端正;


岗位职责

1、根据分厂生产计划,制定人员需求计划,合理分配,调整内部人员配置;

2、监督、指导班组做好产前准备,按照生产计划执行,解决过程物料、设备等生产异常;

3、汇报分厂周、月的生产总结,并编制分厂月度生产总结报告,识别异常及瓶颈,提出合理改善措施;

4、根据生产变动,合理调整设备、人员、生产物料等资源调配;

5、参加生产部调度例会,如实反应生产状况,传达和执行公司各项生产指令。


物流管理部





质量管理员





任职要求

学历要求:大专及以上

专业要求:物流管理相关专业


岗位职责

1、协助完善部门质保体系,参与部门质量管理工作,监督对口班组质量工作的执行与落实情况,组织质量改善项目推行;

2、协同班组对质量异常/事故查找原因,深入分析并及时编制质量异常/事故分析报告,提出整改措施;

3、组织部门服务满意度调查,并对调查结果进行分析,推进相关科室落实整改;

4、现场质量异常处理、控制、反馈流程的制定;

5、物资及成品管理过程中的质量KPI;

6、统计分析质量管理状况,反馈上报,作为领导决策依据。

7、监督仓库各班组的质量执行状况;

8、部门各班组基础管理工作自查自纠检查汇总与分析,推进班组基础管理工作提升;

9、负责外协外购件封存、停用、退货、解封试用、报废等各类文件汇总统计及分解传递;

10、负责部门制品处理的现场执行监督,以及执行过程的异常协调。

11、负责报废品的追溯回原,监控回退处理状况;

12、负责呆机呆料与报废品处置流程的撰写与推广;

13、系统呆机呆料的预警,提供数据,建议预防产生呆机呆料的方法,控制呆机呆料的产生;





稽查员





任职要求

学历要求:大专以上学历

专业要求:物流管理、审计学、财务管理等经管类专业


岗位职责

1、针对物资、成品各仓库开展专项审计;

2、撰写审计报告,分析原因,制定整改措施并监督相关单位要求落实整改;

3、组织推广个别仓库在仓储管理方面的先进手段;

4、承接部门领导分派的审计调查工作;

5、物资及成品管理过程中的质量KPI。

6、审查物资、成品仓管员的账务工作情况,指正不规范的账务工作;

7、成品库的入库、转库、出库流程;针对不可控环节组织整改;

8、检查监督物资库收货入库、移库、发货出库流程,检查监督物资库物料库位绑定率和准确性;

9、检查监督物资库物料来货数量、仓管员物料配发数量准确性;

10、检查监督物料中间状态数据,及时通知仓管员进行整改;

11、审查仓库账务制度、流程,组织相关单位落实整改;

12、在新外仓启用初期,对账务制度的建立方面提供支持和建议。

13、组织存货盘点工作,分析并制定整改计划,监督落实;

14、统筹管理部门日常盘点、月度盘点,完善盘点制度,建立盘点档案;

15、配合财务部对成品存库年度盘点审查的迎审工作。

16、负责跟进物资保险相关事宜,包括:事故报案、数据分析等;

17、协助保险公司保险事故理赔,跟进索赔处理进度。

18、调查仓库反馈的异常问题,及时与相关单位协调处理;

19、针对客户、外部门反馈的异常问题展开调查,及时处理投诉或问题;

20、调查、分析异常产生的原因,制定整改措施并组织整改。

21、组织开展账务管理、查账技能,以及新入职、转岗员工操作流程培训;

22、分类、整理日常审计工作中发现的问题,提出改善措施;

23、审查、分析现有制度、流程,预见可能存在的风险,提出预防措施。


质量控制部





分析员





任职要求

学历要求:本科

专业要求:制冷、机械、电子、质量管理相关专业

其他要求:具备两年以上电子、电器相关工作经验或具备本公司控制器分厂、外检板块一年以上相关工作经验


岗位职责

1、外协外购件入厂检验的组织、策划、监督、管理;

2、外协外购件型式试验计划的策划、制定、监督、管理;新物料的委托、评审;

3、不合格物料使用意见评估;

4、检验、生产、售后出现的外协外购件质量问题分析与改进;检验、试验标准和方法异常的核查确认及完善;

5、人员操作执行异常的监督、纠正;

6、人员技能培训及验收;

7、外检员各项工作开展执行监督、管理。





质量管理员





任职要求

学历要求:本科及以上

专业要求:制冷、机械、电子、质量管理相关专业;

其他要求:具备两年以上电子、电器相关工作经验或具备本公司控制器分厂、外检板块一年以上相关工作经验


岗位职责

根据质量控制管理需要,通过完善质量管理体系、设计开发质量监控、生产质量问题整改、检验工装工具的改善等,确保产品质量标准的实施及有效控制。

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未完待续 敬请期待


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