金秋别盛夏,勇士始炼金
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2020年7月11日,杭格勇者迎来了属于他们的启“杭”之日。披荆阳关口,百里莫回首,杭格基地已期许良久,为这股新鲜血液做好了一系列的培养计划。历经磨练,层层闯关,杭格勇者经过一个月的历练,终于来到了亲身试炼环节,勇者的磨砺正式启动!
单位培训
一股青春气息飘进了控制器
他来了他来了,他踩着祥云走来了!
雄赳赳,气昂昂,自信扬帆,勇者起航。2020届勇者带着朝气蓬勃的青春气息踏进了控制器利润创造中心,与前辈们共同掀起训练营的又一新篇章。
初入分厂,首先由控制器利润创造中心现场安全员司雨停等人对各位勇者的到来表示欢迎并向勇者们讲述了车间实操的注意事项、急救措施等安全防护知识。随后,质量技术员刘欢向勇者介绍了控制器利润创造中心的独特工作属性及其岗位特点,为勇者们接下来的实践奠定坚实基础。
生产试炼
利刃新发于硎
踏入格力门,从此便是格力人,肩负杭格精神,协同的担当早已牢记心中。培训结束后,控制器利润创造中心的班组长接过了锻造勇者毅力重任。在班组长的羽翼带领下,勇者们一步一个脚印,勇敢面对每一次磨练,自信承担每一份重担,深入一线岗位,用好奇感受格力对质量要求的严苛,用经历感受每一道生产流程的不易。
“帮帮团”走访
沟通交流,互通有无
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8月12日下午,控制器“帮帮团”上线,“帮帮团”成员到车间走访了每一位江湖勇者,询问各位勇者工作环境是否适应,了解大家在目前的实习阶段掌握的知识情况及在工作中发现的问题,鼓励勇者要善于观察、积极建言献策。通过此行动,控制器利润创造中心也希望建立起与勇者们的沟通渠道,拉近彼此之间的距离。
班会培训
提升行为素养
勇者接受班会培训
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勇者主持班会培训
控制器利润创造中心为勇者提供了班会培训的机会,由SMT/AI班长吴小明给勇者们讲述班会文化知识,鼓励勇者们学习组织班会活动。通过培训,各位勇者切实感受到格力半军事化管理文化,大家纷纷落实行动,积极向班组长请教学习组织开展班会工作,在亲自实践中受益匪浅。
随后,分厂IE专员李志国和现场安全员司雨停为勇者进行了提案改善培训,鼓励勇者们积极发现问题,建言献策,在发现问题解决问题中查漏补缺、反思进步,使得格力这颗大树更加茁长成长、永屹不倒。
经过这一周的历练,各位勇者可能身心疲惫,但坚毅的勇气却让他们在这收获满满。这不仅仅是因为控制器利润创造中心的环境,不仅仅因为公司给女大学生们送的贴心发卡发绳和清凉福利,更因为各位勇者永不言败的格力品质,和艰苦卓越的奋斗精神。奇花初胎,矞矞皇皇;控制器期待着你们出炉之时的愈发精彩,
勇者们,加油!
文字来源 丨黄舒群
图片来源丨陈丹婷、黄舒群

