2020年，杭州格力进入新的战略发展期。为驱动公司高质量发展，贯彻公司自主人才培养理念，增强员工的理论、实践能力，打好人才地基，为杭州格力出口机型引入的战略规划做好人才培养，公司依托杭州格力成长学院重点围绕质量、成本、安全、人才发展四个板块开展“秋季大练兵”活动。
2020年9月10日上午，杭州格力“秋季大练兵”启动大会在结构件二楼会议室圆满举行，各单位领导、各项目执行负责人出席了本次启动大会。
本次会议主要包括四项内容：大练兵项目简介、各分院介绍执行项目、签约军令状并集体宣誓、领导总结并合影留念。
人力资源分院执行主任张秀平对大练兵项目展开介绍，主要从项目开展的目的及意义、训练对象的类别、训练阶段三个方面展开介绍，说明本次秋季大练兵的训练方向。
人力资源分院执行主任张秀平
完美质量分院郎（文福）部长说明本次质量月活动的主题是“守底线、练技能、夯基础、用模式”，意在练意志、练习惯、练技能的全员质量提升，夯实一线员工质量意识，改善厂内过程质量水平，强化工艺标准执行，深入系统开展质量整改。
完美质量分院郎（文福）部长
成本预算分院执行院长莫量对降本增效活动展开介绍，主要从全员成本培训、改善成本浪费、降本项目达成三个方面展开训练活动，旨在提高公司生产效益，从不同方面节约成本，合理管控成本，为公司创收严把成本关。
成本预算分院执行院长莫量
环安技术分院执行院长胡青青针对安全生产月的应急队伍建设展开介绍。结合本次训练，将成立以公司领导担任总指挥的综治应急战队，围绕“定标准、建团队、练精兵、展示成果”四方面组建应急突击队伍，为公司安全生产保驾护航。
环安技术分院执行院长胡青青
人力资源分院执行主任张秀平对人才发展方面展开介绍。在本次训练过程中，主要开展以强化指导能力为目标的“中干一堂课”、以提升技能营造比学赶超氛围的劳动技能大赛、以促进管理能力提升为目标的班组长训练营，旨在从不同方面夯实杭州格力人才培养工作。
智能智造分院执行主任冯毅宏
智能智造分院执行主任冯毅宏从自动化及机器人训练等方面展开介绍。本次训练活动本着“练自己、练团队、练成员”的活动宗旨，针对公司自动化人才方面，开展第三期机器人训练营，为公司智能装备的发展提供人才保障。
为保障活动的有效落地，与各单位领导签订军令状，并进行庄严宣誓。
作为秋季大练兵的首席执行官，我庄严宣誓：
用实践促进项目落地
用实干成就结果转化
用分享引领团队成长
用协同联动执行
用带头以身带训
汗水铸就辉煌
杭格蓝图我们共同绘绣！
宣誓人：XXX
裁判组组长讲话
本次秋季大练兵活动主要为公司出口机型引入提供项目支持及人才储备，生产部朱（宏）部长结合出口机的引入计划做活动总结，他主要从以下三个方面展开说明：
01·
秋季大练兵是承接出口机型导入的关键活动项目，具有非常重要的意义：秋季是播种的日子，是出口机百日整改的阶段，也是承接下一个冷冻年非常关键的阶段，在这个阶段开展人才及项目的训练是具有重要意义的。
02 ·
秋季大练兵将为杭州格力成为智能化工厂做好充分准备：人才是发展的第一资源，重点针对人才的培养训练，不仅是对前期存在的问题的复盘，同步也为出口训练以及未来的智能化发展提供人才支撑。
03 ·
秋季大练兵将与出口训练融合开展：本次以“夯基础、稳提升、战出口”为主题的出口演练也是通过分阶段的演练、多维度的考评、全流程的覆盖进行训练活动，后期将于秋季大练兵进行融合，共同做好人才训练关，打赢出口攻坚战。
万众一心加油干，越是艰险越向前。勇于挑战，敢于创新，借本次练兵之力，全力提升人员的专业技能，培养一批能打仗、打胜仗的专业队伍，为公司筑就坚固的人才地基！
文字来源：张秀平
图片来源：总经办