最新倡议｜关于春节期间疫情防控倡议

全市企业和广大员工：

当前疫情防控形势依然严峻复杂，为贯彻党中央、国务院和省委、省政府有关决策部署，巩固来之不易的防控成果，确保企业员工的健康安全，确保企业生产的稳定有序，我们发出如下倡议：

一、鼓励外地员工留杭过年

企业要通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”“领导带头”等积极措施留工稳岗，关怀引导外地员工尽量“就地过年”“留杭过年”，非必要不离杭。员工要改变传统回家过年的观念，采用网络问候、电话拜年等方式向亲人传递节日问候。确需返乡过年的员工，要做好防疫措施，有条件的企业可开展“点对点”送返，确保员工往返途中和假期安全。

二、严格落实疫情防控措施

企业要执行好省市疫情防控“十个严格”，继续落实市复工复产“六个必须”要求，履行主体责任，严格落实各项疫情防控规定，做好应急预案，完善防疫物资储备。强化员工管理，引导春节期间人员不扎堆、少流动，不到中高风险地区探亲访友和观光旅游。加强大型会议活动规范化管理，严格控制大规模聚集性会议活动，50人以上集聚性会议活动需制定防控方案，不组织10人以上的聚会聚餐。员工要做好个人卫生防护，做到戴口罩、勤洗手，减少聚餐聚集活动。对节后返杭员工，要遵守防控各项要求，严格落实防控举措。

三、加强留杭员工关心关爱

企业要保障员工权益，按时足额支付劳动者工资和加班费，共同维护劳动关系和谐稳定，提高员工获得感和满意度。规范用工管理，统筹安排春节期间的生产作息，保障员工的休息休假权利。合理安排留杭员工的工作生活，适当提高食宿标准，开展“送温暖送关爱”等活动，营造关心关爱员工的浓厚氛围，努力使外地员工在杭“安心过年”“温暖过年”。

四、科学安排生产确保“开门红”

企业要尽早谋划，科学制定春节前后生产计划。生产任务较重的企业，在坚决守住安全生产底线的前提下，通过缩短假期、延后检修等方式，调度增加一季度产量安排。协同产业链上下游和物流运输企业，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。制定职工春节错避峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。提前谋划节后用工，积极参加我市开展的“春风行动”、专场网络招聘会、线上人力资源供需对接会等活动，符合条件的可申领一次性就业补贴等就业扶持政策。

杭州市经济和信息化局

杭州市人力资源和社会保障局

2021年1月8日

全体职工：

目前全国多地出现散发疫情，本土病例多发频发，疫情防控形势严峻。年关将至，春节期间的人员流动规模大，寒冷的冬季又非常适合病毒生存和传播，出行不可控因素随之增加。在此，特向全体职工发出倡议：

一、春节期间非必要不返乡，就地过年。

减少春节期间人员流动，既减少了本人旅途感染的风险，也减轻旅途两端的防控压力，团聚固然可贵，身体健康和生命安全更是第一位。确有不得已返乡人员需在出行前进行严格的活动轨迹报备，对于旅途期间目的地或者旅程穿越过中、高风险区域人员需要进行严格管控。

二、疫情防控领导干部先行，主动带头就地过年。

广大干部务必要坚守岗位，带头留在本地过年，深入职工群众，及时解决单位职工的实际困难，做好春节就地过年的生活保障和后勤服务。

三、落实个人防护，降低感染风险。

严格个人防护，佩戴好口罩，勤洗手、多通风；减少人员聚集，保持1米以上的社交距离，不前往人员聚集场所尤其是密闭场所；密切关注轨迹，若有重合，及时上报，不去中高风险地区；如有不适，科学就医，保持冷静，谨遵医嘱；不信谣、不传谣，不随意散播他人隐私。

四、确保后勤保障服务，让大家留得住，过得好。

请各单位务必提前做好加班预案，准确调研积极部署，确保春节假期的物资供应和生活保障。

让我们一起响应政府要求就地过年，守住来之不易的疫情防控战果，我们相信春暖花开一定如期到来。一起加油！

格力电器工会

2021年1月8日