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杭格新生力量 | 入职第一课:格系青年养成记

杭格新生力量 | 入职第一课:格系青年养成记 杭州格力
2021-07-13
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导读:快来看看“格系学长”的入职第一课~



格系学长说



为贯彻“6-1-3”培训模式,坚持多样化培养阶段与多类型培养手段并举,助力职场萌新化身格力大神,7月13日,62名杭格新生正式开始知识培训阶段,邀请公司领导王(臣章)总做入职第一课培训。





入 职 第 一 课




正如格力电器董事长、总裁董明珠女士所强调“没有人才,一切归零;没有道德,人才归零”,面对大家朝气蓬勃的脸庞,王总首先通过“依依东望”的典故寄语杭格新生:司马懿望抱负,望荣耀,望成就;毕其一生,方望人心,“初入职场的杭格新生们,面对诱惑、面对比较,希望大家抱持初心,坚定信念,在这里挖掘人生财富,实现个人价值。”

对此,王总对各位大学生提出“格系青年”四点品质要求。



PART  01

以终为始,以行为知



杭州格力自2016年注册成立以来已走过五年风雨,从泥土路到洁净厂区,从荒无人烟到“五环五化”现代化工厂,一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当。

杭格“开荒人们”的精神仍需传承,言前定则不跲,事前定则不困,行前定则不疚,道前定则不穷。希望杭格新生们以终为始,以行为知,守正笃实,久久为功,续写杭格篇章。



PART  02

恪尽职守,臻于至善



从前所受,皆为大略,一蹴而就于繁赜,毋乃不可。杭州格力作为新生们的社会开篇,愿大家专注当下,每日求量变;坚定初心,长远成质变,用职场上的“延迟满足”,达成技能养成。


PART  03

择善而行,同心同德



作为杭格后备军,各单位必将关注新生力量的成长发展,也将继续发扬格力“传帮带”的良好传统。

道同气合志相感,虽旷百世如同僚,希望大家在在培训生活中泽善而行,觅得良友,寻得伯乐,真正收获“不辞山路远,踏雪也相过”的“革命友谊”。


PART  04

吾性自足,不假外求



六月梅雨稍停,七月暑汽长蕴,杭格新生力量们自五湖四海奔赴而来,纵看柳绿花红,唯此处而已。

何期自性本自清净,何期自性本不生灭,何期自性本自具足,何期自性本无动摇,何期自性能生万法。望大家养成隐于庙堂的心性,铸就得失无意的坚定,修己身,齐小家,终得大成。




今天是杭格新生们走出校园、正式步入职场的第一天,从象牙塔里的谆谆教诲,到培训室里的杭格期望,望往后日夜,坚定拳拳之心;明年今朝,不负殷殷之情,真正做到此去应多羡,初心尽不违。



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