打赢增效攻坚战
筑牢提质强抓手
压实责任
勇于担当
深入一线
靠前指挥
深刻理解 扎根实践
自杭州格力开展“献礼百周年·决战9.0”制造效率提升攻坚战以来，杭州格力团队及支援团队坚持主动向下接地气，通过瓶颈工序改善、岗位改善和一线员工士气鼓舞三方面的工作，切实提高效率和质量，“一线为先”的理念点滴渗透在生产工作的方方面面。
今日，公司领导王（臣章）总、支援干部、及各单位骨干们深入一线，保障生产，进行现场改善。
以干为先 脚踏实地
(一）责任在一线落实
责任在肩，须鼎力扛起；责任在心，则担当于行。在公司领导及支援干部的带领下，各单位骨干及管理人员纷纷下沉一线，聚焦关键，抓好攻坚“重点”；分层分线，打通推进“堵点”；狠抓落实，解决落地“难点”，以众智、排万难。
（二）问题在一线解决
瓶颈工序改善
针对两器分厂、总装分厂瓶颈工序，在生产部徐（海鹏）部的指挥下，各干部以“到一线发现问题、到一线解决问题”为工作原则，责任到人、责任到线，通过与员工沟通，解决难点问题、推进重点工作。
岗位改善
紧紧围绕着“聚焦效率目标、固化改善成果”的工作定位，各干部以身作则、亲自上线，蓄积改善能量，夯实改善基础，做到“提升生产效率、规范生产管理、优化岗位配置、抬升员工满意度”四项并举。
一线员工士气鼓舞
携手扬帆破浪，齐心共驭未来。面对生产线上的年轻脸庞，各干部主动带上“新员工”袖标，初心不改，虽远不怠；严实为本，实践为重。
(三）服务在一线到位
厉兵秣马，后勤先行。为切实做好员工保障工作，落实“以人为本”文化建设，杭州格力总经办特向全体一线员工（含小时工、BPO）发放“免费午餐券”和樱桃，并为冲产达标员工送上红牛饮料，感谢大家为杭格的建设发展付出的努力与汗水。
众人同心，千里相随。杭州格力取得的成绩离不开大家的共同努力，希望大家继续携手同行，青衿之志履践致远，云程发轫万里可期！
勇立潮头敢为先
奋楫扬帆谋新篇
追梦人的脚步，总是铿锵而坚定；攀登者的征程，始终向着高远延伸。正值建党百年之际，恰逢杭格生产效率突破之时，杭州格力必将有雄心、有自信继续奋斗，以行动证明杭格信念，以成效向我党献礼！
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