青年人才共富|杭州市E类人才—工艺设备部胡洪洋

不积跬步，无以至千里

    “青春气贯长虹，勇锐盖过怯弱，进取压倒苟安”。奋斗两个字，写在每一代中国青年的基因里。

--《人民日报》

    胡洪洋，中共党员，2010年大学本科毕业后入职格力电器，工作12年来，曾从事过家用空调产品研发设计，产品工艺技术，新品导入等工作，在格力给予的平台和机会下从一名大学生蜕变为公司技术研发和管理骨干，现任工艺设备部部长助理，带领部门团队负责公司新产品导入、工艺过程管理、模具增效、精益革新项目推进等工作。

    杭格六载，砥砺前行。入职以来曾获得格力电器集团科技进步奖一等奖、三等奖、四等奖等荣誉，公司级“先进团队”和“先进个人”，2019年荣获杭州钱塘区“钱塘工匠”提名奖，2021年获浙江省机械高级工程师评定，2022年获杭州市E类高层次人才认定。

    2016年底从总部出口技术部内招加入杭州格力大家庭，成为基地筹建的第一批骨干，主要负责公司工装工具、新品导入等筹备工作，带领团队新人从零开始，针对公司机器人自动化程度高，精益物流环线等创新改革点，带领团队刻苦钻研反复检讨设计55种新型物流工装方案，实现标准化、柔性化精益工装设计，首次实现物流工装设计标准化及实际应用，为公司自动化，柔性化生产夯实基础，该项目设计标准广泛在全集团内应用推广。

   2021杭州出口新品空调开发生产迫在眉睫，出口机试制任务是重中之重，为了落实坚决不影响一个订单、不损失一台产量、不疏漏一个计划的要求，他带领团队从工艺管理体系、工艺文件、工艺改进（更改）管理、数据图文管理等方面以提高生产效率进行全面精益改善，而试制过程漫长且复杂，试制期间出现一系列异常问题，如：面板与基板配合未装配到位、电器盒来料打胶过多，存在胶丝现象等为了圆满完成首次出口机试制工作，带领团队在“务实、创新、严谨、高效”的团队氛围下，秉承“比、学、赶、超”的团队理念，圆满保障出口机试制任务首战告捷推动杭格出口机正式量产新篇章！

     行是知之始，知是行之成。工作中，他坚持项目驱动、团队赋能、个人成长提升，2020年至今围绕以产品孵化项目，主导团队推进杭州格力高新技术企业，省、市级研发中心及省级工业新产品等项目申报，实现为企业降本约800万，工艺革新控员42人，个人专利授权10余项，为公司创收的同时带领团队实现个人价值。