奋战一百天•决胜二季度 | 控制器分厂达产下早班激励活动（三）

PART 01

活动背景

为保障“生产一台不能少，发货一台不能少”的目标达成，杭州格力人勠力同心，坚决完成生产任务，为使产出及效率更上一层楼，营造良好的旺季生产氛围，特开展“奋战一百天•决胜二季度”的主题活动。

控制器分厂积极响应公司生产策略，在总装快速扩班增产的背景下，控制器分厂为提高员工士气和积极性，确保各生产班组产能快速提升，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，在满足日产产量的同时，营造各班组早下班下早班的管理理念，特制定控制器分厂内部激励方案，促进员工的工作激情，增进同事之间的友谊，增强团队集体凝聚力，让员工在工作中享受快乐，在快乐中得到收获。

PART 02

活动过程

在整个生产过程中，每个岗位的员工都受到了旺季生产氛围的感染，每个人都在挥洒着辛劳的汗水，在不同的产量目标的设定下，各班组从人员技能提升、岗位合并整合、简易自动化项目开展、管理人员现场改善、产前准备会议策划等多方面的策划组织下，各班组从每天的20：00下班提前到了19:00，18:30，18:00等的业绩，部分班组更是多次在保质保量的同时持续17:30下早班，在本次分厂推出达产“下早班”激励活动中各班组都奋勇冲击，排除各种困难，百舸争流，勇争第一。

PART 03

抽奖班组

6月20日，控制器分厂开启了第三次“早下班”抽奖活动，邀请生产部朱部长带领控制器团队为达产积分排名第一的变频3班、主板1班、遥控器班组送上A类抽奖箱，抽奖过程中班组员工笑声不断，充分展现了他们的工作热情，展现了团队集体的凝聚力。

PART 04

活动总结

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海；控制器分厂第三次“早下班”抽奖活动圆满结束，但我们的斗志依旧昂扬，达产的班组不仅能早下班，还有丰富的奖品可以领取，通过本次抽奖活动，激励产能未达标的班组，蓬勃向上，突破自我，再创辉煌，让我们期待下次的抽奖活动吧！