喜报！杭州格力荣获“职业技能等级认定”资质！

杭州格力再获殊荣

根据浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于印发《浙江省职业技能等级认定试点工作指南（试行）》的通知（浙人社办函〔2020〕9号），经组织推荐及专家组评审，我司成功获职业等级认定资质！

01 人才蔚起 济济一堂

“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也”，企业的竞争是人才的竞争，自16年成立以来，公司致力于打通内外部人才培养通道。广开进贤之路，广聚天下英才，从基层员工到中高层管理人员，从操作技能到专业知识，有计划、有重点地培养高技能人才。截止目前，公司共有技师3人，高级工11人，技能人员约157人。

02  职业技能 等级认定

企业技能人才自主评价是企业依据国家职业技能标准、行业企业工种岗位评价规范，根据自身生产和管理需要，对在岗职工进行职业技能等级认定，并发放国家承认的职业技能等级证书。是深化人才培养“放管服”改革的一项重要举措，创新技能人才评价方式，真正把技能人才评价权“放”给企业，促进人才产业融合发展。

格力电器（杭州）有限公司职业技能等级认定资质已通过杭州市钱塘区人力资源和社会保障局审核，可自主开展电工、制冷工、制冷空调系统安装维修工等3个工种职业技能等级认定。这是格力电器（杭州）有限公司首次获批该资质，标志着公司技能人才培养再度加码增重。

03  行而不辍 履践致远 

“国势之强由于人，人材之成出于学”。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。此次格力电器（杭州）有限公司通过评定，获“职业技能等级认定”资质，既是对公司多年技能人才及培训各项工作的肯定和认可，也是对公司技能人才培养寄予厚望。

“一代之治，必有一代人才任之。”在未来，杭州格力踔厉奋发，结合钱塘区相关技能人才政策，加强考核认定工作规范化、标准化建设，树立先进榜样，培养更多的技能人才，发挥榜样引领带头作用，提升技能水平，促进共同富裕，实现精神富足。以必成之心，育人才之林！