“匠心筑梦”
劳动技能大赛
精益求精
独具匠心
职教兴国,技能兴邦。为充分发挥职业技能竞赛在技能人才选拔和培养工作中的引领示范作用,营造学习技能人才、尊重技能人才、争当技能人才的浓厚氛围,推动格力技能人才队伍建设进入快车道。
10月26日-27日,“匠心筑梦”格力电器劳动技能竞赛暨注塑调机/机器人编程技能竞赛在杭州格力盛大举行,来自总部及各兄弟单位的9支参赛队伍,共计29名参赛选手齐聚杭城。杭州格力单位领导王(臣章)总、珠海格力培训中心技术指导胡莉剑莅临活动现场指导赛事开展。
01 开幕式
开幕式在行政楼报告厅正式举行,2022届大学生以一舞《快乐崇拜》,瞬间点燃了参赛选手和在场观众的热情。
王总致辞
节目落幕,公司领导王(臣章)总开场致辞,表达了对来自总部及各兄弟单位的参赛选手们的热烈欢迎。
“一技之长,能动天下”。优秀的技能人才在这里火热交锋,技能的巅峰对决将在这里上演。来自全国各基地的技能人才怀揣着对技能交流、技能人才的憧憬,齐聚在此,尽显格力人竞技风貌。劳动技能大赛虽形式在”赛“,但是目标不止于”赛“,更在于以赛促学、以赛练兵、以赛选才,通过比赛展示自己、挑战自己,练就一流的技术水平,创造出属于劳动者的独特风采。最后预祝大赛取得圆满成功,预祝各位选手取得优异成绩。
裁判代表、参赛选手代表发言
裁判代表张亚伟代裁判组对此次技能比赛的规则和秩序做出了严明的发言;随后参赛代表田志文代全体参赛选手进行宣誓:将会以严肃认真的态度,勇于拼搏的精神,严谨求实的作风参加本次大赛。将比赛当做交流技艺,提高技能的平台,赛出水平、赛出风格!
裁判代表张亚伟
参赛选手代表田志文
02 精彩纷呈的竞赛
1.标准化理论考试现场
10月26日上午10点,理论考试在控制器二楼如约开考。考试时长90分钟,试题、答题卡均于赛前密封、装袋。为了有效的渗透此次比赛深化标准化的意识,加固标准化理念,技能竞赛比赛试题均来源于标准化选型手册。业务知识涵盖注塑机及编程的基础理论,重点考核基本理论的掌握情况及解决实际工作问题的能力。考试过程组织严密,井然有序,考评员全程监考。参赛选手严格遵守考场秩序,认真审题作答,作答行云流水、自信满满,展现出格力人良好的精神面貌。
左右滑动查看更多比赛回顾
2.机器人编程技能竞赛
“挑战成就梦想,技能掌握未来”。本次竞赛就结合当前制造业技术革新的最新成果,以赛促学,重点考察参赛选手工业机器人与PLC控制的技能。所有比赛项目均使用格力6165机器人,配合触摸屏和PLC控制,流程结束后机器人返回原点比赛完成。
只见选手们神情镇定,操作行云流水,小心调试,利用PLC控制将功能逐一实现。“沧海横流,方见英雄本色”。赛场上高手过招“火光四溅”,他们将机器人编程技能水平发挥得淋漓尽致。
左右滑动查看更多>>>
3.注塑调机技能竞赛
比赛分为三个阶段,准备阶段:劳保用品穿戴,模具内部检查,设备点检,材料核对以及检查辅助设备是否正常。操作阶段:模具调试,注塑机温度、设备是否调整到位,通过问题找到相应的方法进行调试。收尾阶段:产品质量是否异常,是否按停机步骤进行收尾。
随着裁判员的口令响起,比赛正式开始,赛场上选手们各个使出浑身解数,全力比拼,娴熟的动作、坚毅的眼神,都无不在诠释着他们的工匠精神。
左右滑动查看更多>>>
03 闭幕式
奋楫者先,技能者强
经过为期2天的激烈角逐,比赛结果终见分晓。各基地参赛选手认真选拔、刻苦准备、亮出真本事,打造出一个公平公正的技能交流平台。
1
注塑调机/机器人编程竞赛优胜奖
2
注塑调机/机器人编程竞赛三等奖
3
注塑调机/机器人编程竞赛二等奖
4
注塑调机/机器人编程竞赛一等奖
注塑调机承办单位注塑分厂朱厂发言
党的二十大报告指出,“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”等重要内容,技能人才是支撑中国制造重要力量,本次活动在竞争中历练,同时在各基地“比、学、赶、超”的良好工作氛围中为公司培养更多的高技能人才。
机器人编程承办单位工艺设备部冯部发言
此次竞赛采用集团级、公司级联动的形式组织开展,通过竞赛验收、现场参观等方式进行学习交流。以夯实技术技能基础为目标,组织人才从专技能向高技能实现跨越式转化,增强人才技术交流,展现格力人才培养成果。
公司领导总结讲话
活动最后,公司领导王总首先对各位获奖选手表示祝贺,向为本次竞赛付出辛勤劳动的全体同事表示真诚的问候,并对杭州格力未来技能人才培养工作提出3点要求:
1.点亮技能人才“聚光灯”
习总书记指出,要聚天下英才而用之。人才是兴国之本、富国之基、发展之源。新时代新要求,培养更多的“大国工匠”成为高质量发展的一道必答题。此次承办集团级“匠心筑梦”格力电器2022年注塑调机、机器人编程劳动技能竞赛,推动更多的能工巧匠走到“聚光灯”下,增强技能人才的职业荣誉感、自豪感,以匠心融入格力梦,以技能开创未来新。
2.打造技能人才“蓄水池”
“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化”,以技能竞赛形式,选拔人才,让“有绝活”、“技术深”的能工巧匠竞相涌现。常言说多听则明,多思则聪,多干则成,作为技能人才,劳动技能大赛既是专业技术的较量,专业人才的交流,更是专业导师的选拔。要借用学习交流机会,选拔出专业导师,做好技能传承,打造好技能人才“蓄水池”。
3.拓宽技能人才“快车道”
职业技能竞赛为技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台。接下来,要形成以省市级技能大赛为引领,以公司各项技能竞赛为主体,广泛开展各项技能竞赛活动,实现以赛促学,以赛促训,以赛促评,以赛促奖,重视人才全面聚焦,不断提高技能人才获得感、幸福感、安全感。
匠心筑梦
杭州格力将以本次竞赛为契机,将持续开展技能人才队伍建设工作。“弘扬工匠精神,铸就民族品牌”,劳动技能竞赛是员工学技术练本领的重要方式之一,要扎实践行格力电器自主人才培养模式,为推动公司人才队伍建设,助力公司高质量、发展夯实人才基础!

