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岁聿云暮,一元复始。站在年末的关口，回望我们走过的每一步，扎实而坚定，精彩且不凡，回望这一年时光匆匆，星光灿烂，照亮前进的路程。三大关键词，十大事件是杭州格力的年度总结，但杭州格力的2022远不止如此。
智能制造
荣获未来工厂认定
根据《关于加快建设“未来工厂”的若干意见》（市委发〔2021〕4号）文件，经企业申报、各区、县（市）经信部门初审、专家评定，并公开征求相关市级部门意见，2022年12月8日，杭州格力正式获得2022年杭州市“未来工厂”——“智能工厂”方向认定。
该项荣誉是对2022年杭州基地智能制造工作的重要肯定，同时也标志着杭州格力“智能制造”标杆工厂战略全面建成，构建完善以数字化工厂决策平台、服务中心和共享中心为一体的智能工厂模式，凸显在行业高端设备及技术创新标杆引领和示范作用。
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企业技术中心、专利示范点双保障
在二十大精神的引领下，杭州格力贯彻科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力的理念，坚信科技改变生活，科技创造生活，坚持创新驱动发展，全面塑造发展新优势，11月17日，杭州格力获杭州市企业技术中心荣誉认定。
同年12月15日，杭州格力获得杭州市专利试点企业荣誉认定，为企业高质量发展提供强有劲的技术战略支撑，在原先省市级研发中心基础上，极大地提升企业品牌的形象，激励杭州格力走自主创新，高质量可持续发展道路。
荣获质量管理创新奖
杭州格力践行让世界爱上中国造”格力完美质量管理模式（PQAM），以振兴中国制造为使命，以完美质量为终极目标，通过顾客需求引领，独创“质量技术创新循环D- CTFP”和“质量预防五步法”，高度关联“四纵五横”9个部分要素进行全面有效的优化，解决了制约企业质量水平持续提升的关键问题。2022年，杭州格力荣获钱塘区人民政府质量管理创新奖，格力质量文化再获肯定，传播在钱塘这片土地上。
出口散件走向国际
2022年4月26日，杭州格力接到散件计划，5月，公司出口散件批量生产，在总部散件团队的指导及相关制程建议帮扶下，杭州格力全新散件机型圆满引进及导入，5月24日第一台E客户出口机顺利下线，26日第一台E客户出口机散件空壳机顺利下线，6月9日完成首批计划生产，年度生产达7.32万台的散件保障任务。标志着杭州格力在技术创新和生产经营上突破又一新的里程碑。
绿色双碳
荣获绿色低碳工厂称号
为贯彻落实省市关于碳达峰碳中和工作部署，深入推进绿色制造体系建设，根据《关于加快推进绿色低碳工业园区工厂建设的通知》（浙经信绿色〔2021〕88号和《关于深入推进绿色低碳工业园区工厂建设的通知》（杭经信联绿造〔2021〕66号）要求， 经企业申报 、区县 （ 市 ）初审推荐 、市级部门联审 、专家评审 、市经信局局长办公会研究 、网站公示等程序 ，2022年11月2日格力电器（杭州）有限公司获评“2022年杭州市级绿色低碳工厂”称号。
光伏小屋响政策
为提升杭州格力对外宣传通道，提升公司整体形象，结合政府民生政策积极建设“跑一次”平台。杭州格力特设立人力资源服务中心——光伏小屋投入使用。本项目的实施建设内容契合国家“双碳”导向和杭州亚运理念，同时又可以对公司直流技术应用和研究，体现公司“低碳”“以人为本”经营理念，促进低碳园区评定和提升公司形象，充分融合光伏、氢能、直流和储能等多形式应用场景，可做为窗口对外展标宣传，项目实施有较高的应用性。
光伏小屋不仅目前作为公司整体招聘中心已正式投入使用，优化招聘、入离职办理流程，增效降本，同时为后期进一步满足公司日常展厅接待需求，响应政府政策，获得政府红利奠定了基础。
人才共富
人才共富向未来
2022年起，杭州格力专项召开“栉风沐雨秉初心，人才共富向未来”六周年纪念暨青年人才培养启动大会，链接政府高层次人才激励政策，专场、专项解读政府人才若干政策，让员工从政策理念中“受惠”，激发人才自主创新活力。
“共赴”、“共赋”、“共富”三共人才发展战略引领人才发展方向，开拓人才聚集版图，在“共赴”、“共赋”、“共富”三共的新征程之上，我们必将见证杭格全景式变革的宽度。
成功申获技能等级认定资质
杭州格力于2022年6月15日成功申报“企业职业技能等级认定”试点单位并成功申获“职业技能等级认定”资质。可自主开展电工（5、4、3级）、制冷工（5、4级）、制冷空调系统安装维修工（5、4、3、2级）三个工种的职业技能等级认定工作。
2022年度杭州基地电工等级认定共计通过人数93人，其中初级工33人、中级工31人、高级工29人。制冷工共计通过46人，其中初级工26人、中级工10人。
首次承办集团赛事
技能比拼展风采，多元舞台传匠心。为进一步激励广大员工走技能成才、技能报企之路，打造一支高素质职工队伍，同时为来自全集团各岗位参赛选手提供技能竞赛大舞台，让他们能够奋勇拼搏、展示精湛技能、相互切磋技艺，展现出新时代格力技能人才的新风采。
杭州格力在2022年承接了集团级技能竞赛2项，共计38人参赛，二十人荣获奖项。在2022年集团级劳动技能大赛中杭州格力荣获年度优秀组织单位，共评得年度优秀工作者3名，优秀裁判3名，技能300强人员10余名。
首个技能大师工作室通过认定
2022年7月22日。杭州格力首个“李春红制冷工技能大师工作室”正式通过杭州市钱塘区人社局认定及公示，基于公司三共（共赴、共赋、共富）人才共富战略方针，本着“匠心逐梦、人才共富”理念，在公司领导的指导下成立并申办杭格李春红制冷工技能大师工作室，工作室以“一室三中心”基础设施及先进设备设施支撑，充分发挥以带徒传技、技能公关、技能推广等方面引领作用，助力杭州格力创新发展，打造高技能人才基地。
领衔人作为杭州格力首届自主培养校招大学生，不仅实现了个人赋能提升，同时带动公司首批制冷工技能等级认定通过26人次，充分验证了杭州格力人才自主创新培养成果。
一切过往皆为序章
归零，更新，重启，远航
让我们乘风逐浪，谱写新的华章
