奋进新征程
建功新时代
学标兵 当先进
创佳绩 开新局
党的二十大精神中指出要充分发挥榜样人物和典型事迹引领作用，学习榜样精神，汲取前进力量。标杆选树工作是格力电器长期坚持人才自主培养的重要一环，11月15日，格力电器召开2021年度先进标兵表彰会，共表彰12名先进标兵，董明珠董事长亲自出席并讲话，勉励在场标兵以及所有员工要怀有热情、激情，坚持守正创新，敢于斗争，善于斗争。
为继续发扬格力电器崇尚英雄、争做先锋的优良传统，营造“比学赶帮超、建功创一流”的浓厚氛围，杭州格力特组织开展“学标兵 当先进 创佳绩 开新局”专题教育活动。
学标兵 谈感悟
在观看总部先进标兵视频与学习后，公司中干、代理中干、储备干部、党员、积极分子、全员销售优秀代表、22届大学生上台分享了自己的感悟。
中干代表分享
杭州格力中干代表李橄橄在谈到先进标兵董结财事迹时说到：
在董结财董工的事迹中最大的感悟就是忠诚，对企业忠诚是优秀员工必备的条件之一。企业和个人是相互合作与相互成就的，在今后开展工作过程中要做空调的制作者、销售者与宣传者，为生产服务，为员工服务。
中干代表上伟鹏在学习完先进标兵后谈到：
学坚持，没有任何事情是一蹴而就的，搞技术只能靠坚持。学创新，当今世界风云变幻，必须以变应变而变化的方法就是创新。学实干，一个平凡的岗位、事业也能干出触人心魄和感天动地的事迹。
代理中干代表分享
杭州格力代理中干代表谭观友对先进标兵冯文科的事迹感悟很深，他表示：保持初心方得始终，坚持学习突破自我。以他为榜样，脚踏实地，行稳致远，以他为榜样，不断进取，开拓创新。
储备干部代表分享
杭州格力储备干部代表李春红在谈到先进标兵何振健时说到：
先进标兵之一的何振健工的事迹给了我们最好的人生目标，我们要以标兵为榜样，干一行、爱一行、钻一行，脚踏实地，勤于思考，善于思考，肯于钻研，认真干好每一件事，不厌其难，不胜其烦，掌握核心技术。
学标兵
谈感悟
储备干部代表杨仲海学习完先进标兵事迹后谈到：
通过学习集团刘主任的先进事迹后，感触颇深，我们将在以后的工作中做到要有努力学习、刻苦专研的好习惯；要有勤奋进取、踏实肯干的好作风；要有脚踏实地、乐于奉献的好品质。
储备干部代表金杨对先进标兵的学习感触颇深，他说到：
高坡吉主任讲的一句话“充分发挥基层团队战斗力”，这句话让我印象比较深。在今后的工作中我会从以下几点开展工作，一是加强指导，重视结果交付。二是持续学习，提升职业价值。三是严于律己，当好正向榜样。
党员代表分享
杭州格力党员代表邱海洋在学习完先进标兵事迹后说到：
普通的岗位上的党员也能发挥巨大的作用，我作为一名党员和设备技术员，要切实做好现场自动化设备管理，推进优秀项目落地。努力钻研电气知识，提高杭州基地自动化水平，增加自身工作经验及知识储备。
党员代表谢少平学习完先进标兵后谈到对易宇易工的事迹感触颇深，他说到：
在工作中，要了解流程规范后才能更好的开展工作，易宇易工在工作中的深入扎根现场、攻坚克难的精神值得我们学习。
入党积极分子代表分享
杭州格力入党积极分子代表刘阔学习完先进标兵后说到：
作为财务人，其中有一个优秀标兵让我印象深刻，那就是同为财务人的范于海。纵观范工的格力生涯，“奋斗”两字贯彻始终。杭州格力发生了翻天覆地的变化，和我们身处一线的同志的艰苦奋斗是分不开的。
全员销售优秀代表分享
杭州格力全员销售优秀代表占彩虹对先进标兵李哲李工的事迹后谈到：
在以后的销售工作中会坚持自己的服务宗旨：让每位顾客选上有用，性价比高的空调，让每位顾客用上好空调。
22届大学生代表分享
杭州格力22届大学生代表高菲学习完先进标兵事迹后说到：
学习先进标兵在平凡的岗位做出不平凡的业绩，我将立足于自己平凡的岗位勤奋工作，将人民至上、生命至上的理念贯穿于安全工作的各个环节，不断增强工作主动性，以高度的责任心和使命感做好本职工作。
22届大学生李斌杰学习完先进标兵事迹后表示对李永国李工的事迹印象颇深，他说到：
通过学习李工的先进事迹，我觉得在以后的工作中，我们应该做到善于思考，勇于表达，勤奋敬业，踏实肯干，真诚友善，携手共进在往后的日子里，我要以李工为榜样，和同事们一起共建美好格力。
树先进 立标杆
感悟分享后，公司领导王（臣章）总为在钱塘区高新社区党群服务中心“踔厉奋发 勇毅前行”党的二十大知识竞赛中荣获佳绩的党员代表进行颁奖。本次竞赛中，杭州格力党员代表安全管理部高菲、财务部臧百灵斩获团队赛第一名，注塑分厂李斌杰、生产部郑思琪斩获团队赛第二名，安全管理部高菲、注塑分厂李斌杰、生产部潘晓丰三位党员代表荣获学习标杆奖的好成绩。
行三共 创未来
学习活动进行过程中，总经办王（洪）主任对杭州格力的人才共富战略进行全方位解读。2022年4月29日，在杭州格力“栉风沐雨秉初心，人才共富向未来”六周年纪念暨青年人才培养启动仪式上，公司正式提出“共赴、共赋、共富”的人才共富战略，新征程上，将带领杭格全体员工走向共同富裕。
王（洪）主任谈到，人才政策与格力平台为实现人才共富提供了两大基石，杭州格力的成长学院与人才培养六部曲为实现人才共富提供了加速度，杭州格力对人才实行物质奖励与精神奖励，为实现人才共富提供双重保障，并表示我们要学习标杆，成为标杆，实现共同富裕。
蓝图已绘 前景光明
学习活动进入尾声，公司领导王（臣章）总对本次学习标兵活动进行了分享讲话：
三力三共促发展
回望过去，杭州格力已进高速发展期，在党的二十大报告中指出科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，作为格力电器的掌舵人，董明珠董事长也多次强调人才是企业实施自主创新战略的关键要素，公司自主创新的核心在于人才培养。杭州格力大力加强人才队伍建设，构建科学人才培养体系，提出“人才共富”战略，激励员工不断创新与学习，与公司双向成长。
平凡促伟大
标杆选树工作是格力电器长期坚持人才自主培养的重要一环。我们所知的“叉车大王”曹祥云，全国劳动模范贾永金等，他们都是平凡的普通人，在格力广阔平台上将简单的工作做到极致，这也是一种成功，平凡促伟大。本次总部的12位标兵来自不同岗位，从不同角度展现了格力电器人才济济、典型辈出的形象。
先进促腾飞
我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。希望在座各位能够学习先进，争当先进。
历史不负奋斗者，未来属于奋斗者，新时代是奋斗者的时代。正如董明珠董总所言：“我们依然能够坚定地屹立在这里，因为我们有最大的梦想——让世界爱上中国造！”
