迎着灿烂的春光
“三八”节如约而至
女性靓丽的身影
让世界更加美丽
各个岗位上的优秀女性
为杭州格力的发展贡献着
强大的巾帼力量
处处留下了精彩的足迹
撑起了半边天
让我们一起来领略
新时代杭格女性
巾帼不让须眉的风采
巾帼不让须眉，光彩自能生辉。总经办人力资源科是一个年轻化、知识化、专业化、充满活力的青年集体，是树立“金牌服务,满意100”形象的排头兵，科室成员18人，平均年龄26.8岁，是一支综合素质较高，富有朝气与活力，有特色的“巾帼”服务队伍，获2022年度钱塘区巾帼文明岗荣誉称号。
唯有努力奋斗 方能不负韶华
总经办人力资源科在公司及部门的积极带领下，在妇联的积极影响下，立足在企业服务的第一线，，以讲职业道德、爱岗敬业为主题，成立“巾帼文明岗”领导小组，持之以恒地抓好服务文化建设，立足岗位，践行初心和使命，把每一天坚守的岗位当成新时代奋斗者的舞台。在科室全员的共同努力下，奋斗之花会在平凡的岗位中悄然绽放，人力资源科荣获公司2022年度“先进科室”、2022年钱塘区人社技能大比武“企业组一等奖”，格力集团第三届“赋能杯”学习项目设计大赛“团队优胜奖”。
总经办人力资源科作为公司人力资源管理的核心力量，根据公司“人才共富”战略，倡议提出“栉风沐雨秉初心 人才共富向未来”的口号，积极召开“青年人才培养启动大会”，提出人才“共赴、共赋、共富”目标，知责于心，以实际行动践行担当与使命。
总经办人力资源科
卓越的企业源于卓越的服务，卓越的服务源于卓越的员工总经办人力资源科全体员工将秉承格力电器“忠诚友善，勤奋进取”的企业精神，秉承“让世界爱上中国造”的企业使命，自觉以亲切、自然的服务，不骄不躁，持之以恒，创造一流的环境，做到一流的效率，实现一流的服务，创造出一流的成绩，向社会展示格力电器员工尽责敬业创佳绩、兢兢业业树新风的良好精神风貌，展示格力电器员工勇于开拓进取作贡献、和谐发展争创区级发展巾帼文明窗口排头兵新形象，积极助力钱塘区共同富裕示范区建设！
她是施周丽，作为杭格钣喷分厂人力科主管，所在队伍由3人组成，其中女性人数3人，占科室总人数100%。期间带领科室以人为中心，围绕员工关爱、团队管理、文化建设等方面开展工作，个人获2022年度钱塘区基层优秀妇女干部荣誉称号。
谱时代芳华 凝巾帼力量
坚守初心，党员带头战一线
作为一名共产党员，施周丽时刻将提高党性修养放在第一位置，主动学习二十大精神，分享会议带来的党性思想。同时围绕人力科的职责，将二十大精神中贯彻人才是第一资源，要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为科室中心思想。
思想上提升，行动上也绝不掉队。生产旺季，主动带头投入生产实践工作中，喷涂线上下料、散件打包，党员带头，奋勇争先。
做好服务，用心建设“心”家园
作为人力科一员，施周丽始终将“微笑再多一点，语调再轻一点，业务再精一点，做事再勤一点”作为工作宗旨，以最热情的态度，提供最细致、最周到、最专业的服务，争取做到“让问题到我为止”。
2022年，施周丽共计车间走访一线员工35次，跟进解决问题102个，宿舍走访25次，跟进解决问题43个，通过建立厂长信箱、员工民主生活会、座谈会等多途径的员工反馈渠道，使分厂年度投诉、管理问题大幅下降，员工满意度可达90%以上，切实增强了员工的获得感、幸福感、安全感。
持续沉淀，凝聚绽放新风采
打铁还需自身硬，无须扬鞭自奋蹄。除自身业务的掌握，更重要的是主动学，走出去，积极听取人力资源公开课，参加人资和老协考证，阅读人力书籍，增强自身技能。
在提升自身技能的同时，施周丽还带动分厂技能梯队建设，借助公司劳动技能竞赛和七大分院体系，积极组织技能大赛，营造学习比拼、尊重人才、争当人才的浓厚氛围，挖掘分厂技能人才，分厂集团级的技能工也从个位数提升了180%。同时做好新员工师带徒和传、帮、带工作，实现人才识别与聚集，搭建人才聚集模型。
巾帼逐梦绽芳华，她叫余晓倩， 2017年4月入职格力电器（杭州）有限公司。现任格力电器（杭州）有限公司工艺设备部技术管理科主管，个人获2022年度钱塘区巾帼建功标兵荣誉称号。
铿锵玫瑰 华丽绽放
爱岗敬业 履职尽责
余晓倩在杭州格力筹建期间加入公司，入职初期负责杭州格力招聘规划工作，以严谨的态度和专业的能力承担起岗位职责，锐意进取，作为2个孩子的母亲，兼顾家庭和工作，筹备期间，人才是第一资源，主导建立并完善杭州格力招聘用工体系，招录职工累计达到2000余人，拓宽了公司在杭州、湖南、江西、陕西等地近10余职校，为公司输送技能人才，提供创新源头活力。
作风扎实 乐于奉献
立足岗位，余晓倩在工艺设备部任职期间，带动部门员工建立学习型组织及学习氛围。
通过专业、技术、管理课程的标准系统化学习，带动部门级技能工人才培养，技能证书考取50余人次，通过政策学习、吸收、推广，部门钱塘区QH人才认定36人次，指导单位职工技术职称申报，成功通过职称申报人员逐年提高，主导公司的李春红制冷工技能大师工作室申办、制度完善及认定工作，入选杭州市职工高技能人才（劳模工匠）创新工作室、钱塘区技能大师工作室，积极推进公司制冷工技能等级认定，在公司内部形成一定的技能人才标杆引领、比学赶超的人才共富氛围。
团结互助 凝心聚力
余晓倩带领科室10余人团队，通过团队成员一帮一结“对子”、以老带新、合力共举营造和谐的工作氛围，不断增强团队凝聚力、向心力。“只有熟练掌握业务技能，工作才能得心应手”，科室整体业务技能水平得到不断提高。主导完成2017年度失业稳岗补贴申报，在科技创新政策转化方面，完成杭州格力高新技术企业、省级研发中心及杭州市企业技术中心申报及认定。
自信自强 热情服务
在部门内，定期开展组织部门百余名职工团建活动，如月度员工生日会、员工座谈会、基层一线员工回访关怀，帮助新员工快速融入集体。工作之余，积极参与区级、街道、社区及公司各类活动，3月份积极参加新宏街道迎亚运活动，4月份参加新宏社区防疫志愿者志愿活动，作为公司羽毛球协会领队领队，积极组织公司羽毛球协会参加区、街道羽毛球文体活动，带领协会团队获羽毛球比赛女单冠军、男子单打第二名、第六名、团队第四名的成绩，作为2个孩子的母亲，利用周末时间，积极参与社区内妈妈驿站的志愿值班活动和玩具清洁，为社区妇女儿童乐当“家庭管家”。
岁月因坚韧温暖的女性力量而更加静好
世间因花样璀璨的奋斗女性而更加美丽
希望每一位女性都能
坚持所爱，自信而活
绽放出自己最美的光芒！
GREE
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