杭州格力2022年
工艺管理年度总结会
杭
州
格
力
一、工艺管理年度总结会召开
人勤春来早,奋斗启新篇。为贯彻强化工艺集团化管理,大力发扬工艺工匠精神,努力创造完美质量,为激励先进,鞭策后进,保障高质量生产管理经营发展“开好局、起好步”,提高基地自主工艺管理水平,2023年4月4日,工艺设备部组织开展杭州格力2022年工艺管理年度总结会议,公司领导、各单位质量中干、质量技术科主管、现场工艺出席本次会议。
回顾展望 笃行实干
本次会议分为四个板块,2022年基地工艺管理总结回顾、2023年工艺管理水平评价工作方案、22年先进单位表彰、公司领导总发言。
二、工艺管理工作回顾
会议伊始,由工艺设备部胡(洪洋)部长围绕集团总部工艺管理水平评价,并从空调产品性能抽测及工艺对标及总部工艺管理现场审查两个版块对杭州基地2022年工艺管理工作进行全面总结回顾,在公司领导的正确带领下,自20年以来,整体以“夯基础、促提升、上台阶”确定杭州格力工艺管理水平提升目标,“围绕以现场为中心”的指导思想,组建、成立以分厂、质控、工艺为主体的专业网格化管理小组。2022年共推进5大分厂30余项顽固问题点整改,通过日、周、月、季度开展专项工艺监督检查管理排查问题935项,整改完成率98%,周度输出各分厂专项检查总结,策划工艺文件找茬活动等收集建议项共计22条,为后续工艺优化及改善提供指导意见,推进落实以三个现场为中心的工作内容,基地工艺管理水平评价实现逐年提升, 2022年以综合得分排名取得集团领先名次,为后续工艺管理提升打下了坚实的基础。
迎变而上 共赴未来
随后,胡部对23年工艺管理水平评价工作做部署指导,以总部“工艺管理水平评价”十大维度评价维度为基,基地2023年工艺管理水平平评价方案为抓手,通过策划系列活动“掘金者、顽固问题整改、工艺文件找茬、工装工具管理”等改善提效活动,增加工艺拆机对标,通过明确目标、持续改进、对标先进夯实过程及质量管理,实现较高的工艺集团化管理效能提升,就各版块提出了详细的提升要求,下发全年工艺管理水平工作计划,为2023年基地自主工艺管理指明方向。
三、优秀工艺管理单位表彰
回顾2022年,控制器分厂在工艺管理水平评价“常态化活动、顽固问题整改活动、工艺文件找茬、总部审查问题整改、工艺对标、性能抽测”等多维度评比中,综合积分排名第一,获评 “2022年度工艺管理水平评价优秀单位”荣誉称号
头雁领航 群雁齐飞
优秀单位代表发言-谭(观友)厂:
谭厂表示,分厂的荣誉来自工艺、质控、分厂网格化小组团队全员的努力,在公司命题式的问题改进下,网格化小组各司其职,融合共建,充分发挥合力共赢,落实现场为中心再培训、再教育手段,形成质量文化,为业务赋能,未来,控制器分厂会持续以争先创优为目标,助力公司高质量发展。
四、公司领导总结
会议最后,公司领导王(臣章)总对2022年工艺管理评价进行总结并对2023年工作方向做出要求:
结果导向:2023年围绕基地工艺管理水平提升,明确方向、细化弱项,通过清单式管理,“走出去、引进来”,取优补齐,切实提升管理效能。
技能提升:坚持人才为先的创新理念,在成长学院的依托支撑下下,为奋斗者提供良性的成长发展平台,创新突破,赋能提升。
双效驱动:注重工作效率,深化提升以员工为中心的再教学服务与现场为中心的改善服务,管理者要学习狼文化管理的精髓,提高管理效率,有效激发个人欲望和团队目标。
2023年将是杭州基地工艺质量稳固提升的一年,我们秉承以刀刃内向的精神,深化提升管理水平,实现基地自主工艺管理水平排名持续领先的目标制造蓝图。
GREE
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