团队的力量 | 先进单位总经办：乘势而上 再接再厉

拼搏奋斗，风雨同舟，七载不忘初心共筑杭州格力梦。2016年12月12日，格力电器杭州智能电器产业园集中开工仪式在杭州现钱塘区成功举办，标志着杭州基地正式开工，建设的集结号已吹响，无数的杭州格力人来到这片土地开荒拓土，总经办正是第一批来到大江东开拓的先行者、拼搏者。截止目前，杭州格力总经办是由五个科室，48人组成的大家庭。

2017年4月，杭州格力成立党支部，始终将“让世界爱上中国造”作为自己的使命，致力于打造“红色制造引擎”，紧紧围绕党建与经营融合发展、互促发展的目标，以自主创新的初心与精益求精的匠心武装自己，推动“中国造”走向世界。

2022年，总经办接待政府党建培训参观4次，社企共建协议2份，参加外部竞赛1次，组织廉政培训4次，开展党建活动10余次。在党建引领下，公司筹建至今开展多次大型活动，以丰富员工生活。

2022年4月29日，公司领导在“栉风沐雨秉初心，人才共富向未来”六周年纪念暨青年人才培养启动仪式上，正式提出公司“人才共富”战略、“三共”人才培养理念，结合“达克效应”，正式确立人才培养“六部曲”体系，在“共赴、共赋、共富”的新征程上，将带领杭格全体员工走向共同富裕。

2022年，总经办提交项目申报10余项，主要包括创新劳模工作室、杭州市五小活动创新9项、钱塘杯先进职工之家申报、杭州工匠3人、杭州市构建新时代劳动关系典型案例等，目前已成功申报杭州市创新劳模工作室。

自建立工会工作小组，建立工会工作群组后，工会日常工作稳步推进。逐步成立篮球、足球、羽毛球、桌球、电子竞技协会，定期召开公司级民主生活会，并跟进民主生活会问题项目，2022年开展困难员工节假日慰问4次并制定帮扶提升方案。

2022年，总经办对厂区洞口封堵一、二期，新增冷媒站围栏、坡道、新增信息机房空调设计与施工保障安全生产。 在工作环境改善方面，总经办并对食堂二楼岗位送风改造，对总装、钣金、两器、库3工业大风扇进行安装，翻新东风裕隆宿舍等。除此之外，总经办对杭格足球场草坪、看台、围栏进行改造，完善篮球场设施，进一步对园区环境进行完善，全力为职工打造安全舒适的上班居住环境，真正做到用心出发。

为确保供方保质保量供货，在部门领导带领下，总经办通过供方审查、现场交流、组织培训、外仓监督等帮扶导向作用，持续提升供方品质保障工作。

根据总部“3优+1”优质、优价、优供服务的供方管理标准，围绕6大供方体系提升开展工作，2022年1至10月完成363.04万元质量索赔，推动供方完成126项不合格项改善。

为加强政企合作交流，推动企业快速发展，对外树立良好的公司形象，展示公司实力，2022年，总经办共完成了参观接待64次，A级9次，接待人数超万人，连续多次上浙江省相关媒体宣传。

2022年完成微信推文推送268篇，年度浏览量约21.6万次，并完成抖音新账号注册及认证开通抖音直播、橱窗功能，在新媒体平台讲好杭格故事。2022年，总经办不断摸索和实践，不断优化流程，充分发挥在对外交往联络中的窗口、桥梁、纽带作用。

2023年的大幕已经拉开，站在新的起点，总经办将意气风发满怀期待，斗志昂扬砥砺前行，在奋进中铺展繁荣画卷，在拼搏中续写精彩华章！

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