内部招聘丨物流管理部、质量控制部优质岗位来啦！

杭州格力

内部招聘

物流管理部

岗位职责：

1、协助完善部门质保体系，监督对口班组质量工作的执行与落实情况，组织质量改善项目推行；

2、协同班组对质量异常/事故查找原因，深入分析并及时编制质量异常/事故分析报告，提出整改措施；

3、现场质量异常处理、控制、反馈流程的制定；

4、部门各班组基础管理工作自查自纠检查汇总与分析，推进班组基础管理工作提升；

5、负责外协外购件封存、停用、退货、解封试用、报废等各类文件汇总统计及分解传递；

6、系统呆机呆料的预警，提供数据，建议预防产生呆机呆料的方法，控制呆机呆料的产生。

任职要求：

大专及以上学历，熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，工作认真负责，能吃苦耐劳。

岗位职责：

1、负责部门涉外合同管理工作；

2、负责部门成品装卸、短驳、运输、物资拆包配送等结算工作；

3、负责定期对第三方作综合考评及商务对接；

4、负责仓库租赁费用的协议签订及费用收取工作；

上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、有相关结算、供应链管理经验；

3、物流管理或财务相关专业；

4、工作认真负责，杭州本地人稳定着优先。

岗位职责：

根据部门审计工作需要，通过审计工作的组织推动、组内管理工作、问题的整改与预防措施的提出等，保证组内各项工作顺利开展，保障工作结果。

1、组织部门内部专项审计；

2、日常进行账务审计；

3、盘点工作组织与检查；

4、负责保险理赔事宜；

5、岗位操作培训及异常问题处理；

6、问题整改与预防措施的提出；

7、上级安排的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、人员稳定，杭州本地优先；

3、有相关物流仓库或审计经验；

4、熟练操作办公软件，会编制专项审计报告；

5、物流管理、审计专业优先。

岗位职责：

根据国际客户出口订单交货期要求，联系货代船公司订舱订柜，保障货物顺利上船。

1、负责报关日期的维护工作；

2、负责装货、出货通知书的发放工作；

3、负责补料、对单、取单、付款以及异常费用登记与洽谈等工作；

4、上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上；

2、英语四级以上；

3、有相关出口外贸经验；

4、熟练操作办公软件；

5、国际物流、国际经济与贸易专业优先。

岗位职责：

1、负责各类物资卸货、装车；

2、分厂报废物资、垃圾回收；

3、车辆清洁保养。

任职要求：

中专及以上学历，一年以上叉车司机经验。

质量控制部

岗位要求：

1、按照作业指导书、技术标准等执行本岗位产品质量的检验工作；

2、质量问题的信息反馈；

3、如实记录产品质量检验数据，保证质量信息记录的真实、可靠；

4、本岗位6S现场管理工作；

5、保证本岗位首检内容使用物料型号等正确性，生产过程中质量一致性的控制；

6、负责对退料产品的原因分析，责任判定，以及其他审核把关；

7、负责对使用到检验设备、工装维护、保养、送修工作；

8、负责做好检验记录、设备/工装校验记录、交接班记录工作；

9、做好抽检过程中发现问题的报告、分析及协调处理工作；

10、协助巡检员完成各项工作。

任职要求：

中专以上学历，具有良好的沟通能力。

报名流程

1、报名时间：10月17日前提交表格有效（报名内部招聘需入职满3个月以上）

2、应聘流程：填写《内部招聘报名表》→总经办资格审查、组织初试→组织用人单位复试→确定录用人员→由现单位领导审核同意后→发布录用通知→申请办理人事调动审批手续；

3、报名方式：员工提交《内部招聘报名表》至总经办人力资源科童榜运（951116）处。

咨询电话：16626224241

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