戮力同心 所向披靡｜钣金喷涂分厂人力资源管理科：志合越山海 聚力共前行

一个团队，一个目标，一起奋斗，共同成长。她们是一支团结协作、富有激情、注重创新的年轻化团队。自成立以来，钣金喷涂分厂人力资源管理科围绕公司人力KPI及人才培养、文化建设、体系建设等各项业务开展工作，做到精细化管理。

他们以饱满的热情和谦卑的态度为分厂运行提供人力保障，先后荣获2021年度、2023年度“先进科室”荣誉称号。

从最初在一无所有的空白框架里划线到如今具有一定规模的团队，三个女生，撑起整个分厂的人事体系、后勤管理服务，为分厂的平稳运行保驾护航。2023年，有重启后的忙碌，有变局中的求新，有寻常里的坚守……

2023年，钣金人力资源管理科始终秉持“人是企业最宝贵的资源”为理念，将员工关爱融入日常工作的点滴之中。为切实解决员工在岗工作中遇到的问题和烦恼，她们主动出击，2023年累计开展15次特色员工关爱活动，举办12次民主生活会及员工生日会，涉及员工百余名。

满眼生机转化钧，天工人巧日争新。2023年，钣金人力资源科进行文化创新，举办杭州格力史上规模最大、参与人数最多的中秋游园会，将古韵蕴藏于今风，厚植文化自信，收获好评不断，钣金人力资源科始终在兼收并蓄中不断创新。

“功由才成，业由才兴”。2023年是奋斗的一年，是收获的一年。围绕安全、成本、质量、设备、体系等板块，人力资源科共计开展35基础建设培训，覆盖群体100%，为建立分厂人才储备库，2023年共罗列关键重点岗位10个，储备完成率达90%。

她们以一颗执着的心，默默耕耘在平凡的岗位上，兢兢业业，尽职尽责，以实际行动践行着忠诚履职、爱岗敬业的精神内涵，为钣金大家庭发光发热。

微笑再多一点，语调再轻一点，业务再精一点，做事再勤一点。钣金喷涂分厂人力资源管理科将始终坚持“以人为本”的工作理念，不忘初心，砥砺前行，全力做好人力资源服务工作，继续打造分厂“家”文化，为分厂运行保驾护航。