Part.1
初出茅庐 积极进取
杨聪，2022年开启了在杭格的奋斗之旅，初入公司的他从基础工作做起，主要处理进风面板毛刺。面对工作中的难题，他毫不退缩，凭借着自己的耐心和细心，为产品质量提升贡献了自己的力量，并于同年4月获得“生产标兵”称号。入职3个月后，他通过对车间布局熟悉，了解到调机的空缺，他便主动学习，向调机员岗位迈进，在学习调机技术的过程中，杨聪不放过任何一个细节，他花费1个月时间一边辅助油水处理一边学习调机过程中常见问题。通过2个月时间专注机床维护，他不断积累实践经验，对调机技术的理解也越发深刻，终于正式成为一名调机员，完成了职业生涯的一次重要跨越。
Part.2
精进技术 载誉而归
在2024年第四届“匠心筑梦”注塑调机大赛中，强手如云，竞争异常激烈。杨聪凭借着日积月累的扎实技术，以及面对高压环境时的沉稳冷静，在赛场上稳定发挥，最终荣获第3名的优异成绩。这份荣誉，是对他个人技术的褒奖，也极大地鼓舞了身边的同事，激发起大家钻研技术、追求卓越的热情。
金秋9月，他肩负着公司的期许与对于自身精进的抱负，奔赴总部参与调机员培训。在调机技能培训课堂上，他不放过任何一个技术要点，积极与培训讲师和同行学员交流探讨，将理论知识与过往实践经验深度融合。不仅如此，他还观察学习起现场卫生整线的处理工作。他深知，一个整洁有序的工作环境对于生产效率和产品质量有着潜移默化的影响。在每一次设备巡检、每一项任务执行中，他都全力以赴，凭借自身努力全面锤炼综合能力，让自己从单纯的技术人员向全能型人才大步迈进。
Part.3
勇挑重担 迈向新程
2024年11月，凭借工作中的卓越表现和过硬的综合素质，杨聪在分厂竞聘中成功突围，迎来职业生涯的重大转折点——开始注塑B班班长试岗。新岗位带来全新责任与挑战，他迅速调整，以积极饱满的热情投身学习与工作。
试岗期间，他踊跃参与2024年“星火计划”班组长培训课程，全身心沉浸于双效管理、精益生产与改善工具、班组长高效沟通技能等知识的学习中。他十分清楚，身为基层管理者，仅靠技术能力远远不够，卓越的管理思维与沟通协调能力同样关键。
课堂上，杨聪聚精会神，认真记录重点；课后，他主动向前辈虚心请教，并积极将理论知识用于日常实践。处理班组事务时，他巧妙运用精益生产理念优化工作流程，凭借高效沟通技巧化解团队矛盾，逐步熟练掌握班组长现场管理与问题解决的核心技能。为拓宽视野、更新管理理念，他奔赴总部参加高级培训。在总部交流学习期间，他接触到前沿管理方法和创新思维模式，实现了自身管理思维的蜕变与升华，为今后更好地履行班长职责夯实基础，朝着更高职业目标稳步前行。
Part.4
心怀感恩 砥砺前行
当谈及工作感悟，杨聪感慨万分。他说：“每一次挑战都是成长的机遇，每一个困难都是磨砺的基石。杭格给予了我学习和成长的平台，同事们给予了我帮助和支持，让我能够不断进步。在未来的工作中，我将继续努力，与团队一起，为杭格的发展贡献更多的力量。”
