清风护航 筑牢防线｜杭州格力召开春节前廉政教育工作会议

会议伊始，紧扣《关于做好2026年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》要求，深刻阐释廉洁自律既是企业行稳致远的压舱石，更是每一位格力人必须恪守的职业准则。会议强调，全体职工要将纪律规矩意识融入血脉、见诸行动，把廉政要求转化为干事创业的自觉行动，为企业高质量发展注入源源不断的“廉动力”。

会上，全体与会人员集中观看了《一步不停歇 半步不退让》的视频案例。影片通过典型案例深度剖析，清晰揭示了思想滑坡、行为越轨带来的严重后果，让全体参会人员接受了一次触及灵魂、警醒内心的廉政教育。此次警示教育，既彰显了杭州格力坚持刀刃向内、防微杜渐的坚定决心，更提醒全体职工时刻保持清醒头脑，绷紧廉洁自律之弦，筑牢拒腐防变思想防线。

全体人员重温《格力廉政从业十条》的核心内容。这十条规范内容是全体员工必须遵守的行为底线。全体职工要将制度约束转化为日常习惯，让廉洁理念在每一个岗位、每一个环节落地生根。

针对春节期间廉洁风险易发多发特点，会议着重强调“八个严禁”纪律要求：礼品礼金“收“不得、违规吃喝“去“不得、违规聚会“赴”不得、公车私用“驶”不得、公款旅游“行”不得、值班值守“离”不得、旧习陋俗“沾”不得、大操大办“碰”不得。这一要求旨在引导全体干部职工明晰纪律边界、严守廉洁底线、坚决远离“节日病”，确保廉洁过节、清风过节。

会上，总装分厂罗倩倩与控制器分厂杨仲海结合岗位实际，分享廉洁从业感悟。他们纷纷表示，将在工作生活中主动规范“社交圈”、“生活圈”、“休闲圈”，精准识别廉政风险，自觉约束言行举止，持续增强自律意识和自我监督能力，以实际行动践行廉洁从业准则。

会议最后，公司领导于总作总结发言，围绕春节期间及全体廉政建设工作提出提出以下要求，指明方向：

一是抓实责任落实，落实总部要求。要严格贯彻总部廉政建设要求，以案为鉴、以案为纪、以案促防，通过定期会议提醒，筑牢全员廉政思想防线。

二是树立正确金钱观，恪守“君子爱财、取之有道”。通过立足岗位作贡献、技能提升促发展等合法途径创造财富、实现价值。

三是树立正确权力观。明确手中权力是企业赋予的公权力，始终围绕公司发展，管好安全、质量、成本等核心工作，把权力关进制度的笼子。

四是聚焦主责主业。全体职工要将全部精力投身于工作与公司发展，以实绩创造效益、提升绩效，公司将让实干者有回报、有为者有地位。

五是强化关键重点岗位人员管理。针对负责价格、数量、重量、面积、体积、质量、验收等环节的关键重点岗位，推行定期轮岗制度，从源头防范廉政风险。

六是抓实物资管理。以企业过往案例为警示，规范各类物资处理流程，公司将会通过多元手段开展自查自纠，强化物资全流程监管。

七是常怀敬畏之心。始终对国家法律、公司规章制度心存敬畏，牢固树立规则意识，知边界、守规矩，做到不越雷池、不踩红线。

八是严格责任追究。公司对廉政问题坚持零容忍态度，对违规违纪行为，将从严从重、严肃追究相应责任。

九是建立自主审计体系。要求财务部2026年全面推行自主审计体系，各单位提报审计计划，财务部结合风险等级开展定向审计，覆盖零星采购、价格确认、检验验收、设备维保等环节，审查业务真实性，杜绝弄虚作假。

十是规范合同管理。既要严把合同签订条款审核关，更要强化合同执行全流程监管，确保合同落地执行不走样，有效防范合同执行风险。

清则流长，廉则行远。廉政建设是企业高质量发展的生命线。此次节前廉政专题会议，是公司持续推进全面从严治企、深化廉洁文化建设的生动实践。全体职工要以此次会议为契机，自觉抵制各种诱惑和不正之风，做到讲规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，以清风正气守护节日祥和，以廉洁初心凝聚发展合力，为杭州格力高质量发展筑牢坚实廉政根基。