为进一步打造格力特色的安全文化体系，将安全“实”文化深植人心。让规范操作成为自觉行动准则，共同筑牢安全防线，为公司高质量发展提供坚实安全保障，杭州格力开展2025年度“格安杯”安全生产知识竞赛系列活动。
一：公司级活动开展情况
11月27日，安全管理部下发公司级“格安杯”知识竞赛活动方案，总经理于思贺任小组组长、总经理助理王臣章任副组长，安全管理部副部长钱博任执行组长，各单位领导为小组成员，安全管理部负责整体活动的策划、实施、检查、考评。
安全管理部组织各单位安全管理团队开展格安杯动员大会，同时，宣贯活动方案，明确活动内容、活动时间及活动标准。
各单位通过内部竞赛成绩选出参赛代表，安全管理部组织各单位参赛人员（1名厂部长＋1名管理人员＋1名班组长）进行线下理论知识竞赛。总经理于总高度重视、亲临考场巡查，督查考试组织与纪律。
二：各单位活动开展情况
各单位根据公司级活动方案要求，积极组织二级活动方案策划、并召开内部动员大会，进行工作部署。
为营造安全知识竞赛活动氛围，安全管理部组织各单位利用大屏幕、广播等进行安全知识竞赛宣传。
为切实达到以赛促学的目的，各单位认真研读相关法律法规、标准规范、公司标准等，针对不同人群（管理人员、班组长）、不同岗位（保全员、一线员工、职业危害岗位等），制定详细的分批培训计划，利用班前班后会进行宣贯，组织全员开展安全法律法规学习，各单位共培训1891人，培训率达到100%。
各单位组织相关工作人员等开展专题视频教育学习。
各单位根据方案指定的事故警示主题进行的场景短剧（3分钟内）拍摄，采用情景剧形式，还原事故应急处置，内容涵盖场景再现、人物对话、应急处置过程、事放预防措施等，安全管理部对各单位提交的视频进行审核。符合要求的将组织本单位人员进行观看学习。
各单位积极组织单位人员开展内部安全知识竞赛答题，主要针对厂部长、安全管理人员、技术管理人员、班组长、关键重点岗位等。经过层层选拔，根据内部竞赛结果，选拔出厂部长、安全管理人员、班组长各一名，参加公司级比赛。
“格安杯”安全知识竞赛活动，各单位积极、快速响应，通过此次活动开展将安全“实”文化融入日常、扎根入心；以赛促用、强化安全技能，增强安全知识、掌握安全技能、提高防范意识；同时筑牢公司事故预防“防火墙”，以高水平安全保障公司高质量发展。
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