4月1日
常州市科技金融（科创债券）
服务与促进分中心
在常州人才科创集团正式挂牌成立
这一新机构的落地
标志着常州
在探索“科技—产业—金融”良性循环上
迈出关键一步
中心将推动科技创新债券
在江苏“增量扩面、提质增效”
引导债券资金精准流向科创领域
为全市科技型企业引来更多“金融活水”
这既是金融服务的精准滴灌
也进一步完善了常州人才科创集团
“人才+科创+产业+资本+服务”
深度融合的生态体系
为城市高质量发展注入了新动能
人才是第一资源
创新是第一动力
为贯彻落实市委、市政府关于加快实施新时代人才强市战略的决策部署，常州人才科创集团有限公司于2023年9月应运而生。成立以来，集团紧扣常州产业升级方向与人才发展核心需求，深耕城市科创主阵地，从精准引才到全周期孵化，从科创金融赋能到一体化生态服务，走出了一条独具特色的融合发展之路。
在位于常州科教城的
常州珀原生物科技有限公司内
创始人张茂祥正带领团队加快推进
自主细胞工程与精准发酵技术研发攻关
2025年
他通过新质生产力“智”汇常州
创新创业邀请赛（上海站）结缘常州
并成功入选 “龙城英才计划”
“我们当时最缺的不是技术，而是适配的产业生态与启动资金。”张茂祥回忆道。常州人才科创集团招商团队赛后主动对接，提供“一对一”落地辅导，协助对接本地产业链，推动技术快速落地应用，企业也顺利获得由复旦大学云峰基金、中科基石基金联合领投的天使轮融资，为公司研发高活性、高品质生物蛋白及相关产品提供了关键支撑。
“以赛引才”
是集团最具特色的招引路径
集团成立以来
已承办多届“华罗庚杯”创新创业大赛、
“创业之桥”创新创业大赛等品牌赛事
吸引大量创业团队和科技企业参赛
2025年，集团聚焦“合成生物”产业，与武进区共同举办天津合成生物邀请赛；2026年，又聚焦“AI”领域，承办多场双创大赛。这些赛事累计遴选344个项目，推动19个项目落地生根。
“我们将服务延伸至赛后，从项目遴选、评审辅导到落地孵化、融资支持，构建全链条服务体系，实现从参赛到落地的无缝衔接，让优质企业从入驻起便驶入发展快车道。”常州人才科创集团科技招商团队负责人费鸿之表示。
在人才储备与匹配方面，集团围绕“1028”产业体系和“6+X”未来产业体系，绘制人才招引图谱，挖掘创新人才团队超150个，建立起涵盖超400条信息的人才库和220名专家的专家库。同时，主导建设的“双岗互聘信息化平台”成为人才供需的“匹配中枢”，实现“申报—匹配—签约”全流程线上服务，将人岗对接从“大海捞针”变为“有的放矢”。目前已促成979名高层次人才在高校、科研院所与企业间实现双向流动，为产业发展注入源源不断的智慧活力。
走进钟楼高新区
常州大学石油化工学院的稀土新材料项目
正加速产业化
项目负责人林理伟介绍，当初选择落地，看中的正是常州人才科创集团提供的“幂律引擎”多维孵化服务。“我们拥有核心技术，但对如何对接产业链、如何获得投资、如何从实验室走向市场，经验不足。”集团专业团队第一时间推动项目与高新区签约，对接中稀（常州）稀土新材料有限公司，帮助项目团队与本地龙头企业建立技术合作，让科研成果迅速找到产业接口。同时，启泰资本等专业投资机构已介入，为后续研发和中试提供资金支持。未来项目将与常州大学共建稀土材料研究院，打造集研发、转化、人才培养于一体的新型研发机构。
“幂律引擎”得名于“幂律分布”概念，强调聚焦优质项目、集中资源精准赋能，而非追求项目数量。其核心特色在于“基地+基金+项目+服务”四位一体，为项目提供从“种子—IPO”的全生命周期服务。集团不做“大而全”，而是聚焦氢能、新型电力装备、合成生物等细分赛道垂直深耕。依托长三角硬科技基金、复旦科创母基金、元石人工智能基金，集团将投资环节前移至项目最早期，实现“投早、投小、投硬科技”。
此外，依托龙城科创学院，集团开设专题化独角兽加速营，通过资源嫁接、领头人联络群及“8+4+1+X”课程体系，精准破解企业成长痛点。整合人才科创与高端装备创新中心资源，打通创投链接，嫁接大湾区高端要素，提供政策、金融、知识产权等全方位服务。以专家指导组、专项课程、路演等打造梯度化、精细化培育模式滋养企业成长，持续为常州孵化培育优质科创企业积蓄动能。
常州市黑戈尔电机有限公司是一家专注于电机制造的科创企业，手握多项核心专利和稳定订单，却在扩大产能时遭遇“资金瓶颈”。作为轻资产企业，缺乏传统抵押物，银行贷款屡屡碰壁。龙城金谷通过“四库三中心”资源体系精准发现这一需求，迅速为企业匹配“金谷创投贷”产品，以核心知识产权和人才团队为授信依据，联动南京银行，仅10个工作日就发放了1000万元信用贷款。这笔资金解了燃眉之急，帮助企业完成核心技术优化和生产线调试，稳步扩大产能，并开始布局具身智能领域的机器人关节模组研发，实现良性发展。
以龙城金谷为核心
集团联动多方主体
构建“四链融合”平台
依托“四库三中心”整合资源
通过常态化路演、对接会等活动
实现资金、产业、创新、人才的精准匹配
形成良性循环
在产品创新上，“金谷创投贷”聚焦科技企业轻资产、缺抵押的痛点，以知识产权、研发投入、人才团队等为授信依据，实现3至5个工作日完成审批的“轻量化”设计。同时，联动政府贴息，实现“普惠化”定价，有效降低企业融资成本。目前，“金谷创投贷”已授信3亿元、放贷1.8亿元，切实解决了多家科技企业的资金难题。
集团常态化开展“智汇全链益企行”新质服务走访活动，及时了解各类科创企业在产品研发、项目申报、人才猎聘、投融资及企业出海等方面的迫切需求。
得知科创企业在申报高企时，普遍对申报成本和时间成本心存顾虑。集团旗下的常科服公司联合人保财险率先在全市推出并落地“高企申请费用损失保险”，企业仅需支付少量保费，就能为申报费用获得风险保障，吃下“定心丸”。
为科创企业申报高企“减负”
是集团全方位综合生态服务的缩影
集团以企业全生命周期需求为导向
构建
“科技服务+人力资源+政策保障+品牌建设”
一体化体系
成为企业发展的“坚实后盾”
常州锤链信息科技有限公司成立之初，常科服创新团队组建专项服务小组，量身定制“研发逻辑梳理+政策咨询辅导”方案，精准助力企业入选“龙城英才计划”。2024年又辅导帮助企业顺利通过国家高新技术企业认定，企业“区块链+智能设备健康管理平台”项目当年获得江苏省国际合作项目立项，并得到120万元省级财政资助。目前，企业研发团队规模扩大至初创期的4倍，已成长为常州市区块链技术应用领域标杆企业。集团已把企业纳入龙城科创学院独角兽加速营精心培育，依托训练营优质创新创业资源，助力企业持续提升创新发展能力。
科技服务上，集团创新“潜在摸排+重点问诊+政策解读+专家预审+材料面审”模式，通过专班协同、双重把关，破解企业申报痛点，同时深化与保险机构合作，探索覆盖企业全生命周期的风险管理服务。人力资源服务方面，集团以数字平台为支撑，线上线下融合打造服务闭环，依托“青春留常·梦想启航”校园引才活动深化校企合作，精准对接用工与就业需求。
截至目前
集团累计组织1167家单位
提供21482个岗位
完成16605人次职称审核
未来，集团将紧紧围绕国家“十五五”规划作出的“加强人的全面发展投资”的战略部署，以打造“全市第一”人才服务平台为目标，用3年时间建成政府服务承办、人才服务数据、标准服务示范、数智服务输出四大中心，加快业务数智化转型，持续构筑更完善的人才科创生态体系。
一个更具活力、更具竞争力的人才科创高地
正在常州加速崛起
为这座城市打造区域性科技创新高地
提供更坚实的支撑
让更多英才在常发光、
更多科创项目在常成长！
来源：常州发布