人才队伍建设
根据城建集团干部人才队伍建设计划，为进一步提升集团中层及子公司高层管理人员的经营管理能力、科学决策能力、团队管理能力和合规风险防控能力等，提升青年人才的职业素养、创新思维、团队协作意识等，做好干部人才培养与梯队建设，1月21日，城建集团管理人员领导力培训项目和青年人才培训项目正式开班。
城建集团党委副书记、总经理刘龙才，党委委员、副总经理高枫出席开班仪式。31名管理人员领导力培训学员以及51名青年人才培训学员参加仪式。
开班仪式
开班仪式上，人力资源部作了培训项目暨干部人才队伍建设体系介绍。明确了城建集团“众智成城 建功未来”干部人才培养体系，包括针对青年人才的“城”长计划、针对中层管理人员的“城”才计划，以及针对高层领导的“城”就计划。
刘龙才作开班致辞，并通过“遇事五问”，从企业经营和战略管理的层面与参训学员进行探讨交流。他指出，2024年是城建集团转型发展的聚势之年，也是新能源集团深化发展的开局之年。城建集团的大有可为，离不开高级经营管理人才和专业技术人才的大力支撑。他强调，本次参训学员要高度重视、专心学习，能够借此培训机会做到深入学习研究、结识良师益友，能够将理论运用于实际，能够通过事上练的方式积小胜为大胜，能够不断通过学习创新，助力企业谋划第二曲线，找寻并翻过自己的第二座山。
“抓住时间吧，我年轻的朋友们！用我们无穷的智慧，无尽的精力，做一个跑在日月车轮前面的人，分分秒秒都写下斗争和胜利！”
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