献礼建党101周年丨党建赋能筑堡垒 先锋领航展新篇​

——聚力效能提升，推动党的领导融入治理

——聚力思想引领，推动党的理论入心入脑

伟驰集团始终坚持用党的创新理论武装党员干部头脑，统筹组织好每月“主题党日”和双月“学习日”等活动，推动集团“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育常态化、制度化。集团领导班子坚持“第一议题”制度，2021年以来组织党委理论学习中心组（扩大）会议10次、集体学习研讨6次，将撰写调研文章作为中心组成员学习规定动作；创新建立领导班子“周周学”学习机制，每周例会围绕高层动态、政策形势、中心工作等内容“人人讲”，2021年以来组织“周周学”45次；建立年终考学机制，将党员领导人员、支部书记学习情况作为个人“四述”报告和民主生活会对照检查中的必述内容，接受全体党员评议，党委在加强党的思想政治建设方面上升到新高度。

▲支部组织生活会

▲党委理论学习中心组（扩大）集中学习

——聚力协同合作，推动营商环境持续优化

以“融驿家”党建联盟为主要载体，针对联盟27家非公国有资产租赁企业生产经营中的需求，大力实施“暖心助企”工程，推动“我为群众办实事”实践活动和“两在两同”建新功活动互融共进，实现企业联系常态化、暖心服务零距离。2021年以来举办联建活动9项，其中包括联合建行武进支行党委举办“学三杰革命精神，庆党的百年华诞”党史学习教育专题讲座，组织“融驿家”全体党员开展“运动换里程、重走长征路”活动，线上模拟行走25000里长征路，携手武进区人社局就业中心、社保中心、劳动人事争议仲裁院进企业举办劳动就业专题座谈会，通过“府院共建”加速低效企业清退，此外还举办了乒乓球比赛、中秋专场相亲会、“聚新杯”篮球赛等一系列文体活动，获得成员单位广泛好评；面对联盟非公国有资产租赁企业中部分党员长期“流动”，与组织“失联”，渴望“归队”的现实，从健全组织着手，成立“融驿家”党建联盟党支部，吸纳来自园区嘉驰、耐玛鑫、瞻驰光电、富维海诺等企业的流动党员5名，建立了流动党员流动而不散乱的管理体系。

▲党建联盟、结对共建

▲开展党建联盟活动

——聚力队伍建设，推动党管人才落到实处

全面抓好党务工作者、党员、青年员工三支队伍建设。选拔党务工作者坚持德才兼备，在新建党支部和补选、改选支委的过程中，注重将复合型人才放到党务平台历练，配备干事创业精气神饱满、敢担当善作为的支委班子。充分激发党员先锋模范作用，在急难险重任务中冲锋再前，今年3月新一轮疫情爆发以来，以集团61名党员为核心的防疫志愿者队伍共出动700余人次，配合完成了区域内烯望家园、西湖家园、石墨烯产业园等19个核酸检测点共计16轮次的核酸检测，和花博园P1停车场、物流园等2个闭环检查点的值班值守工作，党旗在疫情防控一线高高飘扬。打造伟驰“青年”力量，开办“伟驰集训营”青训品牌，选拔优秀青年43名，开展各类活动11次；成立“本手”青年学习小组，组织23名青年学员学习基本方法、学基本政策、学基本思路，一支高素质的青年员工队伍在学习与实践的淬炼中快速成长。

——聚力文化强企，推动形成思想共识

将思想政治工作与集团文化建设相结合，在多元中立主导、在多变中定方向，共同营造戮力同心、奋斗进取的良好环境。坚持守正创新，组织全体党员和入党积极分子参观王诤故居、董亦湘纪念碑和陈列室，走进太湖湾露营谷党史学习实景课堂，为党员制作发放政治生日贺卡和纪念品，引导党员铭记光辉历史、传承红色基因；积极组织参加阳湖学习达人挑战赛，通过知识竞赛的形式对参赛人员进行内部选拔，集团“飞驰战队”2020年、2021年蝉联阳湖学习达人挑战赛西太湖站冠军；组建了由5名青年员工骨干组成的理论宣讲队伍、10名青年员工组成的新媒体宣发团队，举办短视频大赛，讲好伟驰贡献、“两湖”故事，不断提升广大党员干部职工对公司的认同感、自豪感，最大限度为公司发展凝聚力量。