项目现场“话清廉”，风清气正“谱新篇”。10月9日，伟驰集团廉政文化建设暨“一把手”带头讲规矩廉政教育活动，在常州医药产业创新中心项目现场举行。集团领导王建松、赵寅洁、徐庆，常州烯望建设发展有限公司全体人员，华北党支部全体党员，项目施工、监理、审计等单位负责人参加活动。
今年年初，为扎实推进“两湖”创新区廉洁高效建设，我区率先成立“首位廉盟”。作为新城建设的主力军，集团上下要全面融入“首位廉盟”，聚焦在建和拟建的“两湖”重点项目，紧盯关键环节，抓好源头管控，强化廉政建设，时刻绷紧“廉洁弦”、把好“廉洁关”、扎牢“廉洁网”、塑造“廉洁风”，以舍我其谁的勇气担当、笃行不怠的奋进姿态、廉洁奉公的坦荡作风，展现伟驰“新担当”，跑出伟驰“新速度”，书写伟驰“新篇章”。
以《坚守底线 不越红线》为题，给大家上了一堂生动地廉政教育专题党课。她说，在思想境界上，要强化党的意识、群众意识、责任意识、自律意识；在道德修养上，要做到慎初、慎独、慎友、慎言、慎好；在实际行动上，要把好家庭廉政关、重点岗位关、廉政监督关，为全面打造全市一流国企、推进“两湖”创新区高质量发展提供坚强有力的纪律保证。
今年以来，集团纪委充分发挥监督职能，瞄准关键人、关键岗、关键事、关键时“四个关键”，精准发力、做实做细，不断提升监督时效。截至目前，累计开展廉政约谈活动10次、建立集团中层管理人员廉政档案25份，制定下属子公司“一把手”廉洁从业清单3份；对集团10个部门、6家下属子公司开展廉政风险排查，梳理风险点217余个，制定相应防范措施290条，建设优化内控制度54份，切实把与履职过程中廉政“风险点”转化为“安全点”，从而达到完善内控体系建设、提高风险管控能力、强化管理人员廉洁自律的目标。