为深入推进多层次人才培养体系建设，加速赋能青年员工能力提升与职业发展，近日，伟驰集团开展2025年职业素养专题培训活动。本次培训特邀华中科技大学法学院专职辅导员陈庆怡担任主讲，集团及下属实体公司“95后”青年员工与各部门、各实体公司人事联络员参加培训。
陈庆怡老师以《赋能职场新生代：突破沟通瓶颈，提升协作效能》为主题，立足自身担任辅导员的工作阅历和在集团挂职的实践经验，结合“95后”青年群体的职场特点，深入剖析了上下级沟通、跨部门协作等关键场景中的常见问题与认识误区。课程通过真实案例讲解、互动研讨与实践交流，系统传授了高效沟通技巧、科学任务管理及有效工作复盘的方法，为参训学员提供了一套切实可行的职场能力提升方案，有效解答了青年员工在职业发展初期的困惑，为大家带来了一场极具针对性的职场赋能课。
未来，集团将依托“We+”品牌，以更宽阔的视野、更开放的姿态、更务实的举措，在人才队伍建设上持续做加法，迭代升级内训体系，不断增强人才自主培养能力与核心竞争力，为打造新时代人才梯队提供源源不断的动能支撑。
供稿：综合行政部、人力资源部
编辑：综合行政部
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