2019年2月14日-15日,华天园林召开了2019年职工代表大会暨工作会。公司60余名员工代表参加了会议。

14日是公司管理人员述职会与竞聘会。共16名中高层管理人员进行了述职演讲。虽然是年后开工的第一天,但大家都经过了精心准备。述职会是公司中高层管理人员展示自己、系统总结年度工作成果、反思问题与计划来年工作的机会,也让全体职工代表全面而系统的了解公司各中心、分支机构部工作开展状况,对公司工作的开展有积极的促进作用。

管理人员述职会
述职会结束之后,生产管理中心工程技术部经理彭强、华西片区市场部经理冯永超向全体在场人员作了竞聘演讲,争取高级经理岗位。在场人员作为评委针对他们竞聘的岗位提问,并对他们的整体表现进行了评分,结果将根据竞聘规则公示。这是继公司竞聘制度实施以来,公司中层晋升的必经程序。

管理人员竞聘会
15日是公司2019年度职工代表大会暨工作会,董事长范双涛代表公司向大会提交了主题为“凝心聚力谋发展,稳员增效创佳绩”的工作报告,对公司2018年的工作进行了系统的总结,肯定了工作成绩,并指出了工作中存在的不足,同时也明确了公司2019年的目标及计划,对2019年工作进行了部署和安排。

董事长范双涛作工作报告
报告结束后,全体职工代表针对董事长提交的工作报告进行了分组讨论,大家积极献言献策,提出了很多有代表性的问题与建议,董事长对各组的问题一一解答,为公司下阶段的工作指明了方向。

小组讨论工作报告,献言献策
接下来是各分支机构2019年目标责任状的签订仪式,市场商务中心、生产管理中心、造价合约中心、华西片区、设计公司领导分别与董事长签订了目标责任状,正式明确了各自的工作任务。

目标责任状签订仪式
会议的最后一项,是对上一年度表现优秀员工的晋升任命,本次有四名管理职系及四名专业职系人才获得了晋升。

工作人员宣读红头文件
最后,所有参会员工畅所欲言,很多基层及外地员工藉此机会表达了心声,再一次拉近了大家的距离。

今年是职工代表大会暨工作会召开的第三年,经过前两年的实践,会议效果得到了验证,为公司系统总结经验,发现与解决问题,促进员工之间的沟通起到了非常积极的作用,将作为公司的优良传统继续发扬。
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