我司正处于高速发展时期，将需求更多更加优秀、卓越人才，且公司一直秉承“先内后外”的用人理念，为了给各位员工提供更多发展机会和更广阔发展平台，落实公司人才储备与培养，现计划启动2017年第二批储备厂长、储备经理培养项目。现特别启动“广纳贤才、自我力荐”计划，通知如下：
一、人才培养项目：
储备厂长、储备经理培养项目。
二、范围对象：
沃特玛电池、全国所有分厂在职员工。
三、资质条件：
1、文化理念：高度认同公司企业文化、经营理念、德才兼备、诚信责任、创新务实；
2、任职发展：进步态度意愿强烈、执行力强、能与集团共发展、服从全国各地调派任职；
3、工作经验：储备厂长须5年以上工作经验，其中2年以上电池行业管理经验；储备经理须2年以上工作经验，其中半年以上部门管理经验或协助管理经验；
4、年资任职：储备厂长入职须满一年；管理类岗位目前任职放宽至经理助理级；技术类岗位目前任职放宽至中级工程师A级及以上岗位；储备经理入职须满半年，管理类岗位目前任职放宽至专员级、技术类岗位目前任职放宽至中级工程师C级及以上岗位。
四、自荐报名流程：
1、报名时间：7月8日 - 7月25日；
2、报名方式：请有意向人才在部门文员处领取《自荐表》，填写好交部门领导签批后，将《自荐表》纸质版提交至人事行政中心-员工发展部-王玲处，或将扫描件发至邮箱:wangling@optimumchina.com亦可，联系电话：0755-66835999-8650
五、选拔培养任职：
1、资质审核：人事行政中心从入职年限、工作经验…等方面对自荐人员进行各项资质审核；
2、发展访谈：通过资质审核,员工发展部组织实施沟通访谈、发展建议(包括但不限于相关能力测评)；
3、层级审批：经部门领导、人事行政中心、总经理、总裁批准方可加入培养班；
4、培养任职：此为动态培养方式，表现优秀者，立即可全国互调进行相关职务试岗、任职等。
六、补充说明：
本次选拔为了广纳贤才，特别放宽职级进行，公司热诚欢迎认同公司企业文化、经营理念、管理能力突出、工作业绩优秀的同仁与公司共同发展、共同成长！
以上特此通知，请有意者从速！
人事行政中心-员工发展部
2017年7月5日