会议时间：2017年6月24日 15:00-17:00
会议主持：人事行政中心-员工关系部
参会情况：员工代表13人，人事行政中心各模块经理、特邀总经理王震宇出席。
问：员工上夜班时，原本7:30下班，但是经常会因为赶产能加班至早上8点以后，这时食堂已经没有吃的了。能否延长供餐时间？
答：后续行政部将每天的早餐截止点延长至8:30，如因紧急工作安排导致夜班员工加班至8:30以后的，部门可向行政部申请，行政部安排留餐。
问：周三老厂开早会早餐开放时间为6:50，但是早会要求在7:10前整队集合，中间吃饭时间只有20分钟，人多了还要排队，根本来不及吃早餐。能否将周三早餐时间作出调整？
答：从下周开始每周三早上的开餐时间更改为6:40，比往常提前10分钟。
问：在应聘IQC时，招聘人员说不用上夜班，但是实际上工作一段时间后就是白夜班两班倒的，工资并没有提高，因此是否可以申请一点夜班补贴？
答：公司在招聘过程中承诺的这个岗位不上夜班确实是当时生产的实际情况。由于白班现在无法满足生产线的产能要求，所以安排了白夜班，请大家理解并回到部门进行宣导。
问：后续物料是否可安排21点前配备，避免延长下班时间？
答：供应商什么时候送货，可能我司现在无法把控，但公司可以尽量解决员工下班回家乘车的问题。如果员工下班时间太晚，我们可以在我司允许的条件范围内增加班车发车班次来解决员工下班回家乘车难的困难，或者部门也可以报备至行政部根据实际情况来解决。行政部将车程班次进行调整后可通过通知公告、“员工天地”微信公众号等方式及时告知员工，尽可能服务至每一位员工。
问：大棚区温度太高，早上八九点就非常热了，公司能否解决一下？
答：此区域是临时性的作业场所，暂时不考虑安装空调，但是可以在大棚区安装几台大功率的风扇，来帮助区域进行通风。另外行政部会在高温期间配备冰箱为员工提供冰水、冰茶等冷饮来给员工降暑，同时行政部工作也在不断优化，希望尽量满足员工的需求。
问：请购物料特别慢，部门（PACK六部）请购了一辆电动叉车催了一两个月都还没买回来。能否加快采购流程？
答：关于请购物料这块，领导考虑到目前公司的待料库存问题（目前公司库存待料预估上千万），申请单有被打回的情况，关于具体部门申请的电动叉车问题，会后了解具体情况后给予回复。
问：目前大棚区有将近50人上班，大棚区是否可以安装一台打卡机？
答：大棚区的网络条件受限，所以未安装考勤机，人事部可以考虑安装一台未联网的可移动考勤机供员工打卡，人事部定期将考勤机收回单独采集数据。
问：检测车间目前的温度太高，是否可以将温度降低到20-25℃？
答：根据公司电池产品的特性，有些工作区域温度必须控制在30-35℃，后期设备部做室内温度监测。
问：品质中心IPQC、QA虽说是按两班制来工作，但在生产繁忙的情况下，还是会有加班的现象，按照公司的规定此岗位为月薪制，无加班工资，但是同样的工作时间，员工却是按加班时间来计算加班工资的，请问此岗位是否也可以按照员工的薪资计算方法来计算工资？
答：关于此问题，公司高层领导也有进行研究探讨，如何提升品质的贡献与价值来提高大家的工资标准。
问：夜宵的伙食是否可以进行改善下，有时候夜宵还是馊的？
答：1、食堂的伙食一直在进行改善，如后续还有此类问题出现，员工可立即拨打行政管理人员的电话进行投诉，投诉电话会在每个食堂或宿舍门口的电子屏中公示，或者也可在“员工天地”微信公众号中进行反馈，“员工天地”微信公众号在食堂、宿舍、车间门口都有进行张贴二维码海报，请大家留意。
2、因老厂场地受限，所有的食物要从新厂煮好送到老厂去。新、老厂每天的饭菜其实都是一样的，可能在送餐过程中将菜闷得时间长了，影响到菜品的口感与色泽，后续食堂会在送餐时间上做相应的调整，尽量缩短中途的时间差。
问：我不在食堂吃饭，是否可以将伙食补贴从工资中发放给我？
答：首先公司是包吃包住的。其次考虑到员工在外面的饮食卫生、安全问题，公司十几年来一直坚持自己做食堂，就是为了保证向员工提供安全、卫生的食物。
问：老厂宿舍受损无人处理，宿舍卫生管理不到位？
答：1、宿舍设备损坏，住宿人员可在每层宿舍楼道里挂的意见薄上进行维修申报，也可以报备至宿舍管理员处，行政部会定期查看维修申报薄并进行维修。
2、宿舍卫生问题，行政部每周都会进行8S抽查，第一次被查到宿舍卫生差的情况，会用“温馨提示”来告知大家两天之后再次进行检查，如发现依然未改正，将对宿舍人员进行处分。
问：宿舍调整，员工没有接到消息？
答：宿舍调整，宿舍管理员会对宿舍内的人员进行宣导；也会张贴温馨提示进行提醒；也有告知部门文员进行宣导。
问：制造一、二、三、四部的实际产能太低，尤其是制造四部的设备比较落后导致效率慢？
答：制造四部的注液、涂布设备会进行整改，部门可对产能进行评估，到底是人员的效率问题还是设备的产能问题，如果是设备问题请设备的供应商来进行整改。
问：六部员工比较担心现在设备自动化了，单价会不会降低？
答：设备更新后产能才能得到改善，就算你们的单价降低了，但是整体的工资是不会下降的，因为总体的产能提高了，工资应该是只有涨不会降的。
问：车间计时员工如因设备调整放假就没有工资吗？
答：1、公司全体人员实行 轮休制，如果是满勤的话，至少会给予2130的工资，如果超出正常出勤就可以在2130元的基础上加上加班工资。如果因为公司原因而非个人原因放假的情况，是保证有2130元的保底工资的。
2、现在公司有计件也有计时的，尤其是设备部、品质中心的员工对计件工资比计时工资高的问题，公司目前也在考虑是否可以将计件的范围扩大，尽量将更多的人员纳入到计件工资中来，但是考虑到有些岗位的特殊性，只能计时，公司尽可能做到“同工同酬”。
问：车间装修进度比较慢，现在工作环境温度太高了，在33-40℃之间，主要位置在五部三、四楼，领导承诺6月20日就能做好的，为什么还没有完工？
答：申请在隔热层加装排风扇，加速一冠的装修进度。
问：员工是否可以申请中午连班不打卡，只是上班打一次卡，下班打一次卡呢？
答：关于此问题让部门文员进行了解情况后，再由人事部根据实际情况做相应的调整。
