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2016年1月20日，爱创空间邀请了江苏省人力资源研究院副会长单位：南京备至文化咨询有限公司负责人：许俊许总，为在孵企业及创业者们举办了一次主题为“人力资源管理创新”的培训沙龙。
上午十点，这场关于人力资源管理问题的头脑风暴正式刮起。
Welcome to the word café~
“世界咖啡”的优点就在于强调通过集体会谈，让我们能站在他人的角度思考问题，在寻找答案的过程中体现出对他人意见的尊重和珍惜，从而不断激发新的智慧，最终达成彼此共识。
——彼得圣吉
本次沙龙形式就是采用的这种新颖的“世界咖啡”形式，主持人对所有人员进行分组，选出组长，组员们均能提出问题，在本组内讨论解决；之后保留组长，组员全部打乱后分配到新的小组，解决新小组的问题；这样几轮下来，所有人都能了解全部问题并提出自己的解决办法。最后由主持人进行总结。
这种培训方法是许总在培训中经常使用的方法，不仅是一场头脑风暴，还能调动在场所有人的兴趣参与其中，培训者把管理中遇到的问题都抛出来，让大家帮忙解决，在这个共享共赢的时代，无疑是一个非常不错的交流和学习方式。
原计划下午三点结束的培训沙龙，由于参加人员的讨论激烈，一直持续到下午五点半，现场氛围十分活跃！
培训人员纷纷表示此次活动受益匪浅，希望能够多组织类似的、多主题、多形式、多内容的活动。
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在孵化项目列举：医学影像处理技术、VR互动家装、互联办公平台、人力资源管理平台等
待孵化项目列举：高难度难降解有机废水MICF处理技术、新能源汽车云服务平台、心理健康服务云平台、三维数字化及产品开发等
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