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知识培训丨文丰集团深入实施新时代人才强企战略之三

知识培训丨文丰集团深入实施新时代人才强企战略之三 文丰实业集团
2022-05-24
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导读:文丰集团深入实施新时代人才强企战略之三

厚植人才发展沃土

推进人才聚集战略


凡在自己的岗位上努力学习、干好工作、乐于助人、廉洁自律的员工,都是企业最需要的人才



技能培训,提升在岗职工能力素质

追求卓越,百炼成钢,不断提升自身专业化业务水平,是全体文丰人矢志不渝的目标追求,无论哪个层级,哪个岗位员工,都要练就一身真功夫、硬本领。

2月中旬,新材料公司为进一步提高现有员工的知识储备和职业技能,组织各个车间开展岗位工应知应会培训,共计完成338人的理论知识和实际操作培训。

3月8日,特钢信息管理部为扎实推进信息化建设,搭建好新材料公司的网络环境,召开了网络建设专业知识培训。

3月15日,特钢销售部组织全体业务人员进行内部考试。重点考察生产工艺流程、企业文化、产品介绍等内容,进一步夯实了员工专业化水平,提升了团队专业素质、执行力以及责任心。

……

2022年,是文丰集团大发展的一年,为了让员工成长速度能跟得上集团的发展步伐,文丰集团着眼“针对性、实用性、创新性”原则,推动各厂区、部门大力开展职业技能提升行动,自主开发具有文丰特色的技术工人培训课程体系,实现课程与岗位对接、职业教育与职工发展对接,有力推进企业隐性知识显性化、企业知识系统化。鼓励、支持、引导职工弘扬“劳模精神”“工匠精神”,不断提升自身技能水平。



技能比武,寓教于乐

木业比武坡道定点停车起步

“平时上班都各开各的车,也没有这么比试过,自己究竟几斤几两也不知道,通过今天这个比武,我倒是从对手身上学到了不少新技巧。”木业公司的郑久满感慨道。在4月25日,他刚刚参加了由木业公司生产管理部物流运输工段开展的“学技术,比技能”A2牵引车技能比武大赛,并以精湛的技术和出色的表现获得了第一名的好成绩。

此次比赛共有14名驾驶员参加,分坡道定点停车起步、侧方提车、直角倒车、轮胎更换几个科目。赛场上,参赛选手驾车娴熟、稳健,轮胎更换从拧螺丝、卸轮胎、装备胎到“确认完成”,一气呵成,大家都表现出了“专业级”水准,体现了工匠风范。而这只是文丰集团“技能比武,寓教于乐”的一个缩影。

木业比武轮胎更换

除了职业技能大比武,各个单位内部的岗位技能提升小比武在文丰也蔚然成风。

1月20日,新材料公司举行了线上安全生产知识竞赛活动。

1月24日,轧钢厂组织开展操作能手评比活动。

3月8日、9日,质检计量部开展实操比武。

……

一场场技能比赛,较之以往枯燥乏味的专业知识培训,不仅提升了学习专业知识的参与率和积极性,更释放了工作压力, 激发了员工学习新技术、掌握新技能、争当好工匠的内生动力。

“一身真本领,一手好技术”。文丰集团正培育出一批批优秀人才、能工巧匠,各类先进层出不穷,初步形成了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,为集团高质量发展,建设具有区域竞争力和影响力的企业提供强大的人才支撑。


以爱与青春为名,陪你一路成长

不失初心,不忘初衷

- END -

出品:河北文丰实业集团融媒体中心

文:宋金玉

图:胡乔文、冀文璐

美编:杨晓宇

审核:文清

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为社会创造财富、为顾客创造价值、为企业创造效益、为员工创造幸福。
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