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2022
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师|带|徒
“导师带徒”拜师仪式
文丰资源综合利用公司
8月28日
“师带徒”
为发挥好“传帮带”，更好的帮助年轻职工不断提升综合素质，促进人才培养，盘活人才资源，打通文丰培养人才渠道，8月28日，文丰资源综合利用公司在一楼会议室举行“导师带徒”拜师仪式，16位职工自愿结对成为师徒。集团“双提升”推进办公室主任赵汉庆、资源综合利用公司厂长杜延军、副厂长班友合、科长谢艳强观礼了拜师仪式。
“师带徒” 拜师仪式
资源综合利用公司在8月中旬进行了“导师带徒”活动的宣传，得到了公司上下员工的积极响应。按照师傅在岗2年以上工作经验，且具有较高的理论水平和实际操作能力，徒弟能积极主动配合师傅工作，有上进心等具体标准要求，通过个人自愿报名、各部门推荐、资格审核等环节，最终确定了8对师徒，其中所有师傅均为班组长以上级别干部、人才库优秀讲师以及关键岗位的优秀技术人员。
“师带徒” 拜师仪式
拜师仪式中，通过行拜师礼、互赠礼物、签订“师带徒培训协议”等环节，增加了徒对师的尊敬感，又升华了师对徒的责任感。
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拜师
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拜师现场
拜师仪式 “师带徒”
“我代表全体师傅们表态，我们会倾尽自己所有的能量，将自己有限的工作经验和心得毫无保留的传给徒弟们，认真履行‘师带徒培训协议’中的所有职责，期望所有徒弟能通过这次活动尽快成长，青出于蓝而胜于蓝”设备科科长张文川作为导师代表发言。
“感谢公司提供了这样的学习机会，我们一定虚心听取师傅们的指导，严格要求自己，尽快提升，决不辜负师傅们的栽培和期望。”电工毕英猛作为徒弟代表郑重承诺。
两位师徒代表发言后，副厂长班友合表示，师带徒活动是对企业文化理念的一种传承，这次活动不单让徒弟们学习技能，更是践行文丰企业文化理念的一次实践机会。作为人才培养模式和人才战略的重要一环，希望资源综合利用公司的第一批拓荒者们能在本次活动中共同成长，师傅们快速成为优秀的管理者，徒弟们成为岗位上的骨干。
“师带徒” 拜师仪式
赵汉庆主任对资源利用公司在“双提升”工作中的良好表现给予了充分的肯定。他表示，本次的“师带徒”活动虽是传统做法，但却是最为先进、有效的做法。期待师傅们在本次活动中发挥好传承作用，不管是管理、操作技能还是做事做人，都要给徒弟们起好带头作用。期待“师带徒”活动能在集团内部推广，成为百年文丰的支点。
下一步，资源综合利用公司还将制定相关考核管理办法，结合培训等活动，有计划、有针对性地安排师徒团队开展实战，积累经验，更好的将业务能力传承下去，为文丰集团人才培养贡献力量。
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不失初心，不忘初衷
文字｜宋金玉
图片｜马馨玥
美编｜李泽炜
审核｜文 清