践行理念 | 最深刻的践行，是最平凡的行动

提及“践行”，我们会想到什么？是寒天暑地里的不懈坚持？是彩旗飘扬中激荡人心的标语？还是令人热血沸腾的动员誓师？但是，轧钢厂机动科科长吴军，用他在“文丰”数千个寒暑的点滴积累，给我们描绘了一幅不一样的“践行”画卷……

2009年，在全球金融危机的冲击下，能源行业经营惨淡，本是学习石油院校机械专业的吴军，阴差阳错地进入了文丰集团。带着家人的支持和鼓励、怀着对未来生活的无限憧憬，22岁的吴军踏入新的旅程，揭开了人生新的篇章。

刚进厂时带他的师傅，给他打好了坚实的职业基础，也让他切实的感受到了文丰“诚信、责任、共赢”的核心价值观。刚刚入职时的吴军，月薪仅800块，这是当时行业的普遍薪资，但对于一个刚刚毕业的小伙子来说却也有些局促，是带他的师傅给他送上了生活上的温暖：为他买衣服，一件新衣服能让他高兴好几天；请他吃饭打打牙祭；在生活上提供无微不至的关怀……也正是在如此亲密、温暖的工作氛围里，吴军感受到了企业的温暖，也从师傅身上明白了企业价值观里“受尊重”的真切含义。

吴军从刚入职的毛头小子成长为机动科科长，文丰文化在他的血液中传承，对待后辈和新进员工他也是一样热心帮助和大力扶持，用淳朴的温暖演绎企业价值观。

在文化的感召下，吴军迅速地把体会到的温暖和关爱转化成了工作动力。从最初跟着师傅调试设备到能够独立管理设备、看着设备重新恢复运转、生产线重新投入生产，他的成就感油然而生。“面对如此庞大的设备，人类跟它们比起来是如此渺小，但是却能用技术和知识，以及日积月累的经验，将这一头头钢铁巨兽驯服。”这是吴军对工作成就感的感性描述。刻苦学习钢铁行业的机械知识、大修检修深入现场严格把关、推行设备隐患分级管理办法......走上科长的管理岗位后，吴军更是努力践行“以人为本、团队协作、结果导向”管理理念，用理念去指导实际工作，引领轧钢厂设备管理跨上新高度。

不懈努力，追求极致，积累经验，提高技能，这就是吴军时时刻刻、立足岗位践行文丰“把工序工作质量做到最好”工作标准以及“在自己的岗位上努力学习、干好工作、乐于助人”人才理念的动情写照。

在文丰价值观和人才理念的引导下，吴军用平凡但却坚韧的努力迅速成长着。“文丰”也为他提供了实现自我价值的良好平台。随着对设备知识和整个生产流程的掌握，他顺利考取了助理工程师，并通过参加公司的改造项目，丰富了自身履历，拓展了专业视野，取得了工程师的职称。随着个人能力的提升，他为公司创造的价值也越来越大。这个不会把公司的理念挂在嘴边的工科男，一点一滴，日积月累地用自己的实际行动践行着“文丰”的理念，在轧钢厂竖起了一面踏实苦干、奋进成才的旗帜。

吴军用他十余年扎根文丰、奉献文丰的经历告诉我们，最深刻的践行，就是这一件件脚踏实地往前冲的平凡行动。平凡可以创造伟大，但伟大却并不一定是创造丰功伟业的英雄，也可以是像吴军式的，兢兢业业奋战在岗位上的文丰人。从吴军身上，我们看到，“持续健康发展，打造百年文丰”的愿景不是一句挂在墙上的口号，而是千千万万个文丰人的践行！