成长路上 | 践行企业文化，我辈义不容辞

ON THE ROAD OF GROWTH

企业文化是企业的灵魂，是企业达成愿景的基础，是经历风雨洗礼之后的沉淀，是企业大步迈前的保障，更是企业凝聚的核心。我们文丰集团的企业文化理念是“开放、包容、学习、合作、有序、创新”。这不单单只是需要牢记的一句口号，更是需要我们在生产工作中去践行、从而化为我们的日常行为准则。

在本单位，一直坚持“博劳守新”的四字理念。博，是指博览多学，技不压身，多学习技能技术，集百家之长于一身；劳，是指勤劳多做，工作不怕困难不怕多，时刻准备着；守，是指守艺多研，将学到手的技能守住多钻研，干一行精一行；新，是指创新多思，用创新推进企业发展。作为基层员工，我们要从本职工作做好，这是践行企业文化的体现，也是为企业文化建设最有效的途径与方法。

我自2012年入职以来，在文丰集团已度过了将近十个年头，从一开始懵懵懂懂的职场菜鸟，慢慢蜕变成了一名有责任、有担当的优秀员工。刚进入集团时，我以为这里只是我人生中的一个中转站，所以对集团的理念文化与精神愿景并没有深入地去了解，因为我觉得自己总要去往下一站。

直到在2015年的一次动力厂检修中，我明白了集团一直在宣扬的企业文化到底是什么。维修小组老带新，是宽容是学习；帮助其他小组完成任务，是有序是合作；遇到困难一起商讨，集思广益，这不就是创新吗？只因有着如此深厚的文化底蕴做后盾，我维修班组在此次检修中保质保量的提前完成了任务，为企业的前进保驾护航。

从那以后，每当我工作时，那段检修经历都会浮现在我脑海中，激励着我更好地完成任务。知责于心，担责于身，履责于行，在工作中站在前，冲在前，干在前，这些就是文丰文化给予我最好的教育。