“师者，所以传道授业解惑也。”
老师就像一名辛勤耕耘的“园丁”，
日复一日，坚守在三尺讲台上，
用粉笔书写知识，培育国家栋梁。
在企业里，我们也有自己的“园丁”，我们更喜欢亲切的称他们一声“师傅”。他们在工作中默默奉献，在平凡岗位上淬炼筋骨，在授人以渔中续写使命。
今年，为进一步提高员工综合素质，打通“文丰”培养人才渠道，文丰集团下属资源综合利用公司、特钢质检处、集团财务部等单位相继开展了“师带徒”活动。在活动中更是涌现出了很多优秀的“师傅”和“徒弟”。
今天，在这个特别的日子，让我们一同来感受下，文丰集团里的“师徒”们是怎样结缘，通过师徒间的授与学，将文丰精神薪火相传。
[师傅：刘东轩（右） 徒弟：郝立生（左）]
“准确的说，当初是我师傅‘追’的我！”现任职资源综合利用公司还原炉副工长的郝立生自豪的说。
已经在文丰工作2年多的郝立生，今年8月份却正式拜师，成为了“超龄学徒”。而他的师傅就是还原炉工长刘东轩。
刘东轩工长虽然去年才入职“文丰”，但从事还原炉方面的工作却有17年之久，真正的称的上是位“老师傅”。
“当初看上这个‘大龄的徒弟’，就是因为他的是我的副手，说是徒弟，其实更是搭档，他平时干活就特别认真、负责，我们这个岗位需要的就是细致精准。在第一次开炉中，我就发现这徒弟好学，肯钻，由于是刚刚转岗过来，他在实际操作中经验却不是很多，正好上个月公司组织‘师带徒’活动，我立马就点名要了他！”刘师傅说道。
为了带好这个徒弟，刘师傅每天晚上下班后闷在宿舍，根据自己对岗位的理解，结合徒弟自身水平情况研究教学方案。刘师傅本身对电脑不是很精通，为了方便教学，他又请了同寝室的“外援”帮忙录入整理。经过几天的努力，刘师傅最终为徒弟量身定制了一整套包括岗位职责、技术操作、管理制度等的教学方案。
“我对他的期望不高，能做到我这个位置，干的活能进我的眼就行！”话虽低调，可刘师傅一点没放松对徒弟的看管。
“我师傅现在是一天至少给我打2-3个电话！”嘴上说着抱怨的话，可郝徒弟却是满脸欢喜。他最近有了新工作，临时被抽调到工程组帮忙1个月，刘师傅为了不让他落下学习进度，每天开始了对徒弟的电话轰炸。
郝立生：“今年9月9日既是教师节又是中秋节，我在这祝师傅双节快乐！我们说是师徒，搭档，也更是朋友，后面的日子里我会更加努力，踏踏实实干好每项工作！”
[师傅：张向东（右） 徒弟：毕英猛（左）]
张向东在文丰集团称得上是位“老师傅”了，别看他今年才37岁，但在文丰特钢却已经工作了12年。去年还是炼铁厂大班长的他，凭借过硬的技术和出色的管理能力，在年底时临危受命被调到了资源综合利用公司，成了电仪工段副段长。
一年多的时间，张向东不光在工作上更加驾轻就熟，上个月又在拜师仪式上收了个出色的徒弟。
“这个徒弟，去年我刚来这边没多久就相中了。那时候公司缺电表箱，为了节约成本，我们电仪工段开始对以前的废旧表箱进行整理再利用，当时他边工作边自己绘制图纸，一有空就追着我问，还提了好多好的建议。”提起自己的这个徒弟，张师傅就喜不自禁。
同其他师傅一样，张师傅也根据自己徒弟的特点制定了一套教学方案，并确定先从企业文化入手。
“我在文丰干了这么多年，也想让好苗子都留在文丰，扎根文丰，技术的提升固然重要，但对企业的认同、企业文化的理解等精神传承更重要。”不善表达的张师傅很认真的分享着自己对徒弟的培养大计。
毕英猛：“感谢师傅对我的领路之恩，在‘文丰’有您这样一位师傅，是我的荣幸，今后我会用实际行动向您证明，您没白收我这个徒弟。在这个教师节里，我祝师傅身体健康，节日快乐！”
九月是一个收获的季节
一个感恩的季节，一个属于教师的季节
尊师重教是中华民族的优良传统
对于师傅的辛苦付出，我们感恩在心
微信号 / 文丰实业集团
文字｜宋金玉
图片｜马馨玥
美编｜李泽炜
审核｜文 清