审计监察部持续建设学习型组织

2022年是企业文化与管理双提升年，集团上下大力推进“双提升”工作，审计监察部借此氛围浓厚的“双提升”东风，持续开展部门内部学习，截至2022年上半年，审计监察部全体基层员工全部主动分享拆解审计案例，上半年累计开展学习分享会7次。

7月25日，审计监察部学习分享会再次起航，本次学习划分了“审计知识”和“审计案例”两个板块，同样由全体员工通过闲暇时间主动找案例、学知识，形成PPT，统一内部讲解，其中7月份新入职审计的一位50余岁的员工也主动参与分享。

7月天气炎热却抵挡不住大家学习的热情，持续了一个多小时的轮班讲解、共计98页学习内容的PPT，终于12位基层员工全部完成分享，大家倾听着彼此的思路和见解，将工作思路互通有无，学习补充专业知识、了解借鉴案例中的具体方法，正如钱钟书曾讲：“学习是一种生活方式”，现在，每月的学习分享也悄然成为了审计监察部的工作常态。

下一步，审计监察部将持续打造学习型团队，拓宽学习领域，优化学习方式，让学习带动审计工作焕发新活力，源源不断为部门团队赋能。