10月22日，中国共产党第二十次全国代表大会在京胜利闭幕。本次大会科学谋划了未来五年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，确定了在党的领导下全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗的伟大目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。新征程上，文丰集团将听从党的召唤，紧跟党的脚步，认真学习贯彻新时代思想，再发力、再启程，用绿色低碳循环发展的实际行动为建成社会主义现代化强国加油助力。
内训成为培训主流
凝心聚力
携手共进
再创辉煌
吴巍副总授课
员工是企业的财富，培训是对员工最大的福利。
11月18日下午，在文丰特钢六楼会议室内，一场特别的培训悄然进行着……
“下面我先给大家介绍一下转炉炼钢的原理。”站在七尺讲台上侃侃而谈的是文丰特钢公司副总经理吴巍。今天，他担负起了给特钢管理层培训炼钢专业知识的任务。这场培训的特殊之处就在于，它是特钢公司组建预备内训师队伍后开展培训的第一场。
Instructor training
01
培训遵循PDCA
首次培训的会议室内座无虚席。来自技术中心、审计部、销售部、质检处、炼钢厂、轧钢厂、带钢厂等各单位的管理层将近百人参加了本次培训。本次培训吴巍副总有针对性地组织了课程内容，贴合公司生产实际，从受训者的培训需求中确定培训重点，用通俗易懂的话语，对照直观的图片、数据，讲解了转炉炼钢的原理、铁碳合金平衡原理、炼钢氧化与还原反应、钢材冶炼原理等相关专业知识，让受训者在整体上了解了当前国内先进的钢铁行业信息、专业理论知识。
课后，企管部对部分受训人员进行了回访，了解了培训效果，并将结果向主讲师反馈，帮助其对培训内容进行调整，改进培训方式，以使后期培训更加富有成效。
02
建立内训师队伍
“今天的培训是我们预备内训师队伍组建后的首战，我们请吴巍副总来做首次培训也是想把第一炮打响。今天这次的培训内容比较专业，层次也比较高，以后我们将按照安全政策、环保政策、设备专项知识等内容细化培训方向，并结合员工的反馈增加案例讲解，通过丰富的案例和浅显易懂的表达把专业知识转化为现场的实践操作，让大家更容易掌握和运用。”企管部部长彭鹏说到。
为进一步完善人才培养体系，组建一支拥有专业知识的内训师队伍，培养公司内部分享、创新知识以及沉淀知识的能力，形成员工能力提升与企业效益增长相互促进的良性循环，11月14日，企管部下发了一则内训师报名通知，通知中写明了内训师评选条件、评定晋级办法等内容，鼓励符合条件的员工报名参与。通知一经下发，便得到了员工的积极响应，几天内，一支由来自炼钢厂、炼铁厂、制氧厂等单位的22名预备讲师队伍初步组建完成。
03
内训师队伍建立后
预备讲师队伍成立后，企管部将结合公司培训需求，为首批预备讲师安排相应的培训课程，并会提前对课程内容、课程PPT编写等方面进行审核，通过课程培训初步检验预备讲师业务能力，进行筛选。同时，特钢还将聘请专业讲师，对首批内训师进行课程编排、讲解方式技巧等方面的培训，让优秀的人更优秀。
“之前各单位也有定期进行自己的培训，但是范围都很小，受训人员也有限，现在我们想建立一支自己的内训师队伍，以公司为单位，统一进行培训课程安排，发布培训通知，让各个有需求的部门报名参加。除了公司级别的统一培训，我们也正在摸索，如何将各单位自己的培训纳入公司统一管理，逐步让各部室需要同一线对接的人员能够懂设备、懂工艺。”彭鹏部长说到。
Instructor training
END
持续健康发展
打造百年文丰
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出品：河北文丰实业集团融媒体中心
文：宋金玉
图：杨晓宇
美编：马馨玥
审核：文清
