成长路上 | 锤炼团队精神，共建百年文丰

今年是文丰集团的管理和文化双提升年，自一月份开始实施新的班前会标准以来，至今已经有270个日夜。每天列队、点名、整理着装、宣读誓言、布置工作、培训互动、一问一答，班前会有着营造工作气氛、引导良好工作习惯的作用，又是一种寓教于管理，改善员工精神面貌、增强员工集体观念、提高团队凝聚力的有效形式。做一个有执行力的员工，个人执行力决定个人成败，企业执行力决定企业兴亡。

团队精神大家都知道，付诸于行动往往困难重重，大家都听说过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚时，他自己做主，挑水喝；当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉分工合作，抬水喝；可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。

作为一名员工，我们要争取让自己做一朵永不停歇的浪花，不断进取，不断超越自我，彼此之间相互信任，相互包容，相互谦让，团结一致，共建百年文丰，只有这样的我们才能形成一股强大的力量，势不可挡。

回顾九个月在公司的工作经历，我在很多方面都获得了成长。我学会了自立与坚强，遇事自己想办法解决；我收获了友谊，组建了团队，互相支持，共同拼搏。因此，作为公司的一份子，我们要树立良好的工作态度和工作作风，爱岗敬业，实现企业发展与个人发展的双赢。

文丰集团