近日,集团组织开展“心系文丰”人物好新闻征集评选活动,这是岁末年初集团表扬先进、凝聚力量、引导广大员工更好地投身挖潜增效工作的一项重要措施。
—— 文章展示
在企业的管理活动中,树立榜样典型来引领全员的价值导向,进而促进高质量的完成组织目标或推行一种管理模式,这是大家公认的一种事半功倍的做法。作为正面典型的组织(公司、分厂、科段、班组)和个人也会因为企业的认可而更进一步努力,使自己和组织更优秀。这符合著名心理学大师马斯洛的五层需求理论,企业的这种认可对于员工的激励高于物质奖励。
结合集团当前面临的市场形势和生产经营形势,集团领导明确指示,加大力度对“双提升”活动中涌现出的先进集体、先进个人的做法、事迹给予宣传、表彰。集团融媒体中心的报刊、公众号、集团自媒体在全体干部员工的支持下,有了较高的关注度,其中报刊发行量650份,公众号关注3712人,集团自媒体关注4780人。这些集团内外的媒体平台为营造积极向上的企业文化氛围创造了便捷的条件。应用好这些条件可以形成管理和文化建设相互促进的双赢结果。南宋思想家朱熹有一首诗,观书有感(其二):昨夜江边春水生,艨艟巨舰一毛轻,向来枉费推移力,此日中流自在行。诗中阐述了借势而为的意义。
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——工作现场
各级领导要进一步重视和加强宣传工作,发动全员积极参加投稿、关注报刊、公众号、集团自媒体;积极组织参加“人物通讯好新闻评比活动”;把宣传工作纳入工作计划,明确责任,充分利用媒体资源宣传先进事迹,共同营造一个思想积极向上、工作充满激情、对企业发展充满信心的阳光企业文化。
传递正能量会让工作热情互相感染,促进两个文明一起丰收!
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文字|赵汉庆
美编|杨晓宇
审核|文 清
打造百年文丰
持续健康发展

