文丰特钢炼铁厂高炉维修车间开展调薪考试活动

JI XIAO TI SHENG

近日，特钢炼铁厂高炉维修车间根据分厂要求组织开展调薪考试大比拼活动。本次考试分为理论考试、实际操作考试及企业文化认同考试三部分，最后根据综合分数评定出高级技师、技师、高级工、中级工和初级工五个等级，再根据等级来确定薪资情况。

企业文化认同从两方面进行考查，一是根据参赛选手对企业文化理念的理解来评分，二是由车间主任根据参赛选手日常工作表现及工作态度等方面来评分。考试现场各参赛选手精神饱满，举止大方，声音洪亮，结合企业文化诉说着自己的心得体悟。

考试结束，随着最终分数的确定，员工的薪资也随之进行了变动。这次的定级考试，让员工有了“奔头”，对促进员工技能水平提升、稳定人员队伍具有重要意义。