保持战略定力 坚定必胜信心 |文丰特钢公司首次举办储备内训师综合能力提升培训

文丰特钢公司首次举行储备内训师培训

-前言-

“走上岗位是骨干力量，走上讲台是育人良师。”这是文丰特钢公司首批储备内训师的共同志向。

为充分开发公司的内部培训资源，加大讲师队伍建设力度，提高内部讲师的授课水平和课程开发设计能力，使员工积累的专业知识与经验在公司得到有效与持续的传承，3月1日，文丰特钢企管部在集团总裁办的大力支持下为公司内首批16名储备内训师开展首次培训活动，让他们把知识和经验以更加专业的手法传授给员工，为打造一支知识型员工队伍培育一批“文丰好讲师”。

本次培训主要围绕内训师基本素养和业务能力要求、培训内容与目标以及培训课程选择与策划三个方面展开进行，具有较强的专业性、系统性、知识性。本次培训特意聘请了具有丰富培训管理经验的华北理工大学教授李劲松进行授课讲解，帮助内训师提升专业素养，搭建课程结构，呈现优质课堂。在授课过程中，李劲松教授通过理论知识结合实际案例分析的培训方式，深入浅出地向学员们传授了培训基本技巧和技能，有效提升内部讲师的课程授课技巧、课程开发能力、课程表达呈现能力，全面提升内训师素质。培训过程中，参训人员热情高涨，全身心投入。在讨论分享等环节不断挑战与突破，深刻领悟作为一名内训讲师应该具备的能力和素质。

培训结束后，李劲松教授根据每名内训师填写的报名表以及试讲PPT进行了一对一辅导，对内训师的发展提出针对性意见，并一一为他们答疑解惑。

 “台上一分钟，台下十年功。”没有背后的钻研和努力，就没有讲台上的自信和光芒。为培养一批精业务、善教育的内部讲师，特钢企管部还将组织开展内部讲师系统培训等活动推动内部讲师队伍的专业化、系统化建设。下一步，为适应企业快速发展需要，企管部还将进一步完善《内部讲师管理办法》，全面推进内部讲师管理，组织开发推广公司内部精品课程，实现企业知识的有效传承。

河北文丰实业集团