——文丰集团——
强化安全生产管控力度
编者按
集团2022年总结表彰大会上刘总讲话中提到“夯实安全基础，压实安全责任。重点落实安全培训、隐患治理和安全考核，完善应急机制、‘双控’体系、能源隔离、安全标准化建设，要把‘控事故’当作2023年一项重要任务来抓。”
为强化安全生产管理和监督，提高安全执行力。确保安全生产无事故，根据公司要求，结合自身实际情况，文丰特钢炼钢厂在2023年的安全管理工作中，以现场检查、监督为重点，以加强安全确认工作和员工安全教育培训为基础，加大隐患整改力度，不断提升安全管理水平。
加大安全培训力度，筑牢安全发展理念
在公司安全部组织领导下，炼钢厂安全科2023年截止到目前共计开展各类安全培训8次，参加员工475人，占总人数的50%以上，培训内容主要涉及四不伤害与习惯违章、监护人员安全培训、班组长节期注意事项安全培训、员工安全意识培训、班组长安全管理方法、有限空间作业安全管理、节后检修维修作业安全培训等。通过加强对职工的安全思想教育，及时有效地解决了部分员工安全意识淡薄、安全知识匮乏的问题，使炼钢厂的安全文化氛围日益浓厚，员工安全思想意识和综合素质有了进一步的提高。
强化应急演练，筑牢安全“堤坝”
为增强安全防范意识和提高应急处置能力，强化应对各类灾害事故的自救和抢险技能，提高快速反应能力、应急救援能力和协同作战能力，炼钢厂于1月14日开展磁盘吊断电应急演练，1月19日开展排水器击穿应急处置演练，1月28日开展抽堵盲板着火应急处置演练，2月4日开展抽堵盲板中毒应急处置演练，2月10日开展有限空间应急处置演练，2月19日开展有限空间煤气中毒事故应急演练，2月24日开展中间包穿包应急救援演练，3月2日开展皮带着火应急演练，共计开展应急事故演练8次，参加人员97人，全面提升了炼钢厂抵御重大灾害事故的能力，确保一旦发生突发事故，能够有效组织快速反应、高效运转、临事不乱，最大限度地减少事故危害。
开展应知应会考试
推动理论学习走深走实
安全科于2月18日至2月21日组织科段长及外协单位负责人进行应知应会考试；于2月8日至2月10日和2月16日至2月18日组织班组长岗位责任制掌握情况考试，截止到目前共组织员工考试71次，参加考试人员共计1215人，抽检合格人数1128人，合格率92.84%，考试抽查重点为检查应知应会、十大禁令、生产责任制、岗位安全操作规程等方面知识，后续安全科将继续推动此项工作，争取达到合格率100%，以达到全员懂安全，做到全员我要安全的目的，从而杜绝安全事故的发生。
落实安全责任，加强安全检查整治
炼钢厂强力推行安全隐患排查、整改工作，重点突出专业安全检查，发挥专职安全员作用，以安全科牵头，结合设备科、生产科、机修工段、电修工段、天车工段等组成检查组，对炼钢厂的电器、高低压配电室、主要机械设备、压力容器、煤气、天车、设备基础建设及皮带上料系统等各处安全防护设施进行综合性安全大检查，截止到2月底共计查处隐患176余项，对查出的隐患炼钢厂能自行整改的本着隐患不能过夜的原则限期整改，并跟踪隐患整改情况，对不能整改的重大隐患及时上报公司。为强化日常安全检查，安全科深入现场进行经常性、有针对性的定时和不定时的日常安全检查，对作业现场发现的违章、安全隐患做到整改内容、整改标准、整改措施、整改时间和整改责任人“五个落实”。确保整改过的隐患不再发生。
安全生产本身具有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点，这就决定了安全科工作不是一劳永逸而是永无止境的。安全科作为炼钢厂的执行者和监督者，今后将继续坚持按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，围绕隐患排查的总体部署，着力增强全员安全意识、责任人意识，逐步建立安全机制。
河北文丰实业集团
持续健康发展 打造百年文丰
图文丨李晓旭
美编丨李泽炜
审核丨肖树宏
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