文丰特钢质检部原料分析室开展专项技能比武

专项技能比武

本次技能比武的最根本要求依然是“公平、公正”，比武内容主要是考察员工对定硫仪、碳硫仪、工业分析仪、电子天平等作业指导书的掌握情况，比武以笔试形式开展，由原料分析室主任宋宇亲自担任评委，分两轮进行比试，共涉及员工55名。

两次比武都是由原料分析室独立组织。第一轮比武结束后，最高成绩100分，最低成绩16分，平均成绩69分，比武情况及时、真实的反馈到了质检部，原料分析室自身也立即做出总结分析，连续两天对比武中出现概率较多的问题进行了专题培训教育，随后的第二轮比武成绩最高分100分，最低分60分，平均成绩93分。

本次比武是质检部落实标准化作业工作的又一起点。在比武结束后，原料分析室利用部内会议对此次比武情况及时进行了总结分析。质检部部长肖金刚在会中指出，要勇于面对问题，一次两次的成绩说明不了什么，此次比武结束后各单位要总结经验，吸取教训，不断自我完善，逐步提升团队整体素质。对此，原料分析室向部内作出承诺，在梳理作业指导书的同时继续加强标准化作业培训，将在五月份邀请部内监督科出题、监督、组织下一轮比武考试，验证其阶段性工作效果。