众志成城 打赢这场“仗”
紧绷危机之弦 努力奋进
“任何时代你要想不被淘汰，就要成为这个群体里前30%的人”
在国际、国内经济形势日益严峻的今天，我们唯有认清形势，怀着感恩之心，时刻紧绷危机意识“思想弦”，更加努力的寻求“站稳脚跟”之法，守住、守好眼前“阵地”的同时主动“出击”，最大限度利用自身优势和身边资源，以拓宽个人生存空间和发展空间，才能确保自身的工作岗位不被他人替代，永远立于“大淘汰”浪潮之外。
一个大淘汰时代正在汹汹到来
我们要“活下来”
近期，各互联网大厂裁员的消息引发热议：前段时间，据第一财经等媒体报道，58同城正在启动一轮大规模裁员。与此同时，纷传日久的唐山德龙钢铁关停消息也在近日落地。种种消息都向我们传递出一个信号：一个大淘汰的时代又要来临了。
2008年，由美国次贷危机引发的世界经济危机，导致全球经济增长缓慢。15年来，我国经济发展的外部环境不断恶化，以美国为代表的贸易保护主义、经济去全球化、产业去中国化思潮导致外贸出口受阻、投资领域单一失衡、国内消费需求拉动不足、制造业产业结构低级导致的产能过剩等矛盾越来越突出。加之去年以来俄乌战争、国际形势动荡、中美脱钩等造成我国“卡脖子”的领域越来越多。今年一季度的CPI（居民消费价格指数，衡量的是居民生活成本变化）、PPI（工业生产者出厂价格指数，反映的是企业生产成本变化）全面下降，都预示着未来很长一段时间，企业尤其是传统制造业会更加举步维艰。而作为企业，裁员是降本增效，让其活下来的重要且常用手段之一。在这样的大环境下，作为员工，让自己变得“不可替代”或者说“难以替代”，则可以在“活下来”的企业中“活下来”。
心怀感恩之心，树立危机意识
是我们行动的第一步
我们高兴地看到，在今年1-5月份严峻经济形势下，文丰集团各板块业务保持稳定，并有新的提升。最基本的一点是集团抓住了发展机遇期，壮大临港临海产业，充分发挥钢铝深度融合、资源综合利用优势、独特的区位优势和产品结构优势，让我们在暗潮汹涌的市场竞争中，暂时得以生存，也让我们广大的文丰员工依然能在岗位上工作。
对此，作为文丰人在感到庆幸的同时，更应该感恩于集团、感恩于公司，是她的强大赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉。我们要以恳切的情怀去予以回报，珍惜自己当下拥有的工作岗位，珍惜每一个工作机会，尽自己所能做好本职工作。
一份工作来之不易，心怀感恩之心，树立危机意识，是我们行动的第一步！我们要摒弃心浮气躁、好高骛远、急功近利的心态，静下心重新审视、正视、重视自己的工作，不要因为自己岗位普通而轻视，要知道想做“市长”的人很多，想做“清洁工”的虽寥寥无几，但一个“城市”只需要一个“市长”，而不可或缺的“清洁工”却需要上千。我们要以积极的心态，本着爱岗敬业的精神，怀着坚定不移的决心，脚踏实地的去做好每一件事。
无论是“生于忧患、死于安乐”的警示箴言，还是“备豫不虞，为国常道”的治国良策，都在传递着古人关于忧患意识的生存智慧。要克服因循守旧、按部就班的保守心态，破除小富即安、小进则满的传统思想，敢于用思想“破冰”跳出思维定式，善于用方法“破题”开拓发展新路。常言道，思想是行动的先导，思想上真触动，行动上才能有真落实。
学会借力，努力提升
让自己变得更强大
高建华讲师曾在短视频中提到：“任何时代你要想不被淘汰，就要成为这个群体里前30%的人。”那么如何能跻身到前30%中，“守住”自己的“饭碗”呢？最好的方式就是不断强化自身标签，不断学习新的技能，利用身边所有资源提升自己，主动“出击”，将“防守”变为“进攻”。
有句话说得好：看一个人能不能成才，除了看他8小时内干什么，更要看他8小时之外在干什么。扪心自问，打你从参加工作以后，最近一次的学习是在什么时候？在闲暇的时候你做的最多的事又是什么？在竞争日益激烈的今天，我们要把危机意识转化到行动上，在做好本职工作的同时，利用一切时间学习知识，提升自身能力，强化自身优势，让自己成为公司内不可或缺的人才。
一个人的精力、能力是有限的，要善于站在“伟人”肩膀上学习，即学会借力，利用好身边所有的资源谋求自身工作能力、专业素质的提升。自2022年起，集团开始推进“双提升”工作，在此期间，各单位结合自身实际，积极开展管理提升活动，组织各种专业技能比武、培训，不断推动人才梯队建设。在这场“东风”吹来之际，我们要摆正态度，抓住机会，从中汲取能量，用最快的速度完成自身成长的“蜕变”。
孤木不成林，单丝不成线。面对大环境的变化，我们谁都无法独善其身，只有自觉提高自身素质，才能站稳脚跟，不断为企业发展出力献策，企业也会因我们无坚不摧、战无不胜，在激烈的市场竞争中为员工谋求更大的发展空间。
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文字-宋金玉
美编-李泽炜
审核-肖树宏