保持战略定力 坚定必胜信心 | 文丰资源综合利用有限公司首届“导师带徒”活动开花结果

活动中，首届优秀徒弟代表姚元龙、师傅代表苗建伟，第二届徒弟代表王昌涛、师傅代表梁立国依次表态发言。姚元龙分享了他从“导师带徒”活动中获得的帮助与成长，苗建伟展现了首届师傅的无私奉献，以及对徒弟积极进取的认可与欣慰。王昌涛代表新一届的徒弟表明了求学的态度与决心，梁立国也表示了在今后的工作生活中将会对徒弟以诚相待、耐心教导。

班友合副厂长对本次活动进行了总结，表明了资源综合利用公司传承千年拜师礼仪、弘扬优秀传统文化的决心，并表示将会不断的把“导师带徒”这项活动进行下去。

赵汉庆主任用“组织好、主持好、形式好、效果好、典型好”对本次活动进行了点评，同时也表示了对该公司“导师带徒”活动的高度认可。

李劲松教授表示，师带徒活动对师傅来讲责任重大、使命光荣，对徒弟来讲机会难得，对厂部来说贵在坚持、久久为功，并在会上许下只要需要、随叫随到的承诺

资源综合利用公司第一届师带徒活动自2022年8月筹备启动，期间为了更好的约束师徒关系，制定并实行了《文丰资源综合利用有限公司师带徒管理办法》来推进师带徒活动的发展，要求师傅对徒弟每月表现进行点评，逐月制定教学计划，并由生产技术科监督实行，每月底通过专业知识考试、月工作点评等活动综合评估师徒教学效果，并进行排名。经过半年时间的学习，现首届师带徒活动的12个徒弟已全部熟练掌握相关知识，3月26日，生产技术科组织了首届师带徒结业考试，经过测评，12人毕业成绩全部合格。

本次结业仪式的成功开展，不光对第一届师带徒活动做了很好的总结，确定了第二批师带徒活动的正式开展，更是代表着资源综合利用公司的“导师带徒”活动已经形成了良性循环。该公司通过此项活动，让师徒之间的联系更加紧密，从而更好地发挥“传、帮、带、教”的作用，正确的引导新员工在岗位上学习，帮助新员工在岗位上成长，为新员工的全面发展保驾护航！