文丰特钢炼钢厂开展工序间“互动互助，互通互学”学习交流活动

为加强各工序间的学习交流，打破工序间业务衔接的壁垒，进一步提升转炉工序冶炼能力，使其快速适应高产量、快节奏、稳生产的工作需求，近日，特钢炼钢厂转炉工段和精炼工段积极开展“互相走访共提升，增强本领建新功”活动，探索工段间“互学互通”新模式。

近日，转炉工段和精炼工段按计划召开每周“炉机长”会议，围绕上周生产数据开展数据分析，并制定下周任务攻关计划，推动转炉工段3班与精炼工段3班间开展互动走访，了解彼此上下道工序基本业务和业务需求。

通过此次“互学互通”活动，不仅提高了员工的业务技能，还增强了团队的协作能力，下一步，炼钢厂将把“互动互助，互通互学”的学习模式常态化，全面强化各工序员工的业务知识和技能学习，使其努力成为胜任各个岗位需求的“全面能手”。