绩效提升年丨文丰特钢轧钢厂多措并举提高钢板成材率

钢板成材率是轧钢厂火切工序的一项大指标。通过测算，成材率提高0.2%，公司利润则增加20万/月。2023年以来，特钢轧钢厂针对此项指标进行工艺技术提升和绩效管理改革，使钢板成材率得到了显著提升，其中两切钢板剪切成材率从第一季度的98.52%提升至第二季度的98.75%；火切成材率从第一季度的97.48%提升至第二季度的97.84%。成材率均提升0.1%以上并趋于稳定。第三季度前两个月钢板剪切成材率稳定在98.65%左右，火切成材率稳定在97.6%左右。

轧钢厂精整工段充分利用标准化作业指导书，不断简化标准，使其通俗易懂，对员工进行培训、讲解，规范员工提高轧钢操作水平，在标准化作业文件中建立了钢板切割参数设定，按宽+5-10mm、长度下限20mm、上限30mm、对角线＜10mm的标准进行控制，力争每一个班次、每一个人、每一个步骤操作都与标准一致。目前两切钢板成材率逐月提高，最好值超过98.75%，达到了较高水平。

同时，轧钢厂大力推行绩效管理改革，积极开展成材率攻关竞赛活动，将薪资待遇同生产挂钩，充分调动员工工作热情。通过一系列的措施，第三季度前两个月钢板剪切成材率和火切成材率依旧稳定。

河北文丰实业集团

持续健康发展 打造百年文丰