表彰树榜样 砥砺再前行丨文丰特钢公司举行攻关指标表彰大会

特钢公司金秋结硕果。2023年，为进一步贯彻落实集团全年工作目标，紧紧围绕绩效提升年主题要求，特钢公司制定了绩效提升年工作实施方案，企管部在此方案指导下，以关键经济技术指标提升为主要抓手，制定了《2023年攻关指标奖励办法》。

10月15日上午，特钢公司在六楼会议室举行攻关指标总结表彰大会，对完成9月攻关指标的6个单位进行表彰，鼓舞士气，再启新程。集团常务副总裁兼特钢公司董事长刘少建、集团副总裁兼特钢公司总经理马德民、特钢公司常务副总经理袁英昆、特钢副总经理赵文忠、刘浩、特钢销售总监胡启超受邀参会，特钢炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂等25个单位共计96人参会。

会议伊始，袁英昆首先公布了攻关指标结果。随后，马德民结合同行业对标指标对公司各项指标进行总结分析，在肯定各单位取得成绩的同时要求大家直面当前形势，看清差距，找准提升点，努力挖掘自身潜力，在下一步的工作中继续发扬攻坚克难精神，强化责任意识，锚定目标，全力推进企业发展速度。

会议中，刘少建宣读了表彰决定并为六个获奖单位代表颁奖。他指出，今年市场形势异常严峻，在面对诸多挑战的同时，我们也将迎来更多的机遇。他鼓励各单位要不忘初心，勤修内功，夯实根基，对标先进，立足长远，全面创新提升，着力补齐控事故、稳炉况、降成本、提质量四大核心短板，依托于绩效管理提升，全方位做好各项指标的攻关工作。

表彰先进、树立榜样。今年，特钢公司多次开展攻关项目申报、数据考核等工作，通过氛围营造和相关奖励机制，鼓励全体员工努力奋进，推进企业在技术指标、产品质量等方面不断取得新突破。