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绩效提升年丨文丰特钢动力厂巧用短视频让标准化管理在厂内乘风破浪(一)

绩效提升年丨文丰特钢动力厂巧用短视频让标准化管理在厂内乘风破浪(一) 文丰实业集团
2023-12-05
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导读:文丰特钢动力厂巧用短视频让标准化管理在厂内乘风破浪

巧用短视频

带动标准化作业

特钢动力厂


“你们班操作小视频掌握情况如何?”“班长,我已经可以按照视频中《冲洗排水器操作票》内容单独操作了。”最近,在文丰特钢动力厂时常能听到这样的对话。自今年3月份以来,动力厂从兄弟单位拍摄的技术短视频受到启发,开始尝试在本单位推行制作标准化作业短视频,以此形式弥补部分工作岗位无法编制具体操作标准、培训时间无法保障等问题,带动标准化作业在各岗位更快、更扎实地推进。截止目前,仅几个月的时间,动力厂18个岗位已完成86个标准化作业短视频的制作,并在各个班组顺利推行。现该厂已进入员工执行视频中标准化操作情况的检查阶段。




用员工更易接受的方式

推进标准化作业落地



“我厂自推行标准化作业,部分岗位便出现了‘水土不服’的情况,而短视频有讲述、有影像,利用这种方式录制标准化操作,可以更直观地让员工看到具体操作,突出技术要点,通俗易懂,简单易学,方便员工利用空闲的碎片时间自主学习。”动力厂办公室主任朱庆民说到。


动力厂发电车间成为了厂内“第一个吃螃蟹”的单位,率先制作了25、65副司炉岗位“锅炉定期排污标准化操作”小视频,这是短视频制作的首次尝试。通过动力厂“双提升”推进办在内部分享后,各班组对这种新颖、直观,更便于标准化学习的方式十分认可。这既可以成为新员工入职培训的重要教材,又可以将岗位技术进行传承。

标准化作业指导书中的操作票内容是短视频制作的基础,包括启停机操作、点巡检操作、特定情况处置操作、常规操作等方面,全部都是岗位工应知应会的操作技术内容。因此标准化作业指导书定稿培训成为短视频制作的首要环节,各个工段将作业指导书培训纳入日常化管理,每月按岗位编制培训计划,操作标准的执行已经成为各班、段深化员工管理的重要抓手。


经过培训后,厂内逐渐开始以班组为单位进行短视频制作,同时动力厂推进办开展标准化短视频制作评比活动,激励各岗位的员工做出高质量的视频,并对高质量的视频进行宣传、奖励。




文丰实业集团

持续健康发展

打造百年文丰


文字丨付泽媛、史龙涛

美编丨李泽炜

审核丨肖树宏


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