绩效提升年 | 文丰木业第一期内训师活动圆满收官

为将管理培训及班段长能力提升工作与内训师活动有机结合起来，今年9月份，木业公司“双提升”推进办选取了安质部科长赵俊强、设备工程部设备科长蒋冬健、生产部门机段长李山、生产部车队队长胡乔文、库场部段长薄占良5名优秀科段长对《提升团队职业化素养》课程开展试讲活动，并结合科段实际工作制定专属课件。“量身定做”的课程让科段人员受益匪浅。

在本次内训师活动中，赵俊强、蒋冬健重点从安全基础管理及电工技能素养专业角度开展授课，进一步提升科段内专业管理水平；李山从门机司机专业知识及技能、安全意识和风险防范能力、沟通协调能力、持续学习和自我提升能力4个方面督促门机工段全体人员全面提升团队素养；胡乔文深挖时间管理，对于如何高效做好时间管理做了细致、全面的讲解，课程内容详实、实用性强。

为保证内训师队伍的授课质量和教学水平，木业“双提升”推进办先后3次邀请华北理工大学李劲松教授进行内训师专题培训、课件修改指导和授课技巧指导，从不同角度帮助内训师进一步梳理课件内容、提升授课技巧，为本次内训师活动的圆满完成奠定了坚实基础。

通过此次内训师授课，既锻炼、充实了公司人才队伍，又开发了多场贴合公司、部门科段特点的有针对性的培训课程，后续木业公司将正式下发《内部讲师管理办法》，全面推进内训师活动持续开展。